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외국인노동자대책위원회(http://cafe.daum.net/antifworker) 1. 문제의 제기················1
2. 불법체류자에 관한 이론················1
2-1 불법체류자의 개념 정의················1
2-2 불법체류자의 유형 및 특징····
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외국인구직자 명부에 포함되어도 국내 취업이 자동적으로 보장되는 것은 아니라는 사실 명시
외국인구직자 모집시 비리 발생, 불법체류율, 사업주 선호도 등을 감안 정원조정 및 MOU 갱신여부 결정 (2∼3년마다 MOU 갱신)
무단이탈 방지를 위한
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외국인구직자의 허위 인적사항 명시, 사업주 선호도 등을 감안 정원조정 및 MOU 갱신여부 결정 (2년마다)
▲ 무단이탈 방지를 위한 교육 등 적극적인 노력의무 부과
▲ 국내 취업 외국인근로자에 대한 송출국의 기본적인 관리 사항
▲ 불법체류
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및 추진시기
3. 필요한 재원의 규모와 조달방안
4. 그 밖에 이주아동정책 수립 등을 위하여 필요하다고 인정되는 사항
③ 법무부장관은 제1항에 따라 수립된 계획을 재한외국인 처우 기본법 제8조에 따른 외국인정책위원회의 심의를 거쳐 확정
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출국 3+2제”로 변경
(3) 사업장 변경을 위한 구직기간 2개월은 그대로
(4) 사업장 변경 허용 사유 추가
(5) 대행기관 지정과 수수료 징수
(6) 최저임금 및 수당 미지급, 숙식비 공제
3) 고용허가제 위반에 따른 벌칙
4. 각국의 외국인력 도입
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