(인사)결근계(유결, 병결)

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전문지식 57건

	조직 몰입도와 인사관리 전략 영향을 주는 변수 2.조직몰입도에 대한 변수들의 우선순위 3.조직몰입의 과정 4.조직몰입과 조직성과와의 관계 Ⅳ. 결 론 조직관리 조직 몰입도, 인사관리 몰입도, 조직 몰입도와 인사관리 전략,	페이지 25페이지 가격 3,000원 등록일 2007.11.17 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 있음 최근 2주 판매 이력 없음
	[인사][중앙인사기관][인사시스템][인사행정][인사통제][인사업무][인사평가][인사... 인사행정의 기초 1) 인사행정법령 2) 인사행정기관 3. 관료의 등급 1) 제1차 개혁 2) 제2차 개혁 4. 관리채용 5. 능력발전 6. 보수 1) 제 1차 개혁 2) 제 2차 개혁 Ⅳ. 인사통제 1. 인사통제의 지방자치 실시 전?후 비교분석 1) 의사결정의 합 인사 인사시스템, 중앙인사기관 인사행정, [인사][중앙인사기관][인사시스템][인사행정][인사통제][인사업무][인사평가][인사고과][인사정책]중앙인,	페이지 21페이지 가격 9,000원 등록일 2013.08.14 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 있음 최근 2주 판매 이력 없음
	[사회복지행정론] 사회복지조직의 인사관리3- 인적자원의... 인사고과의 결과, 동료 및 부하의 평판, 종업원 본인의 희망, 연고지 등이 복합적으로 작용한다. 물론 배치전환은 직무분석과 인사고과를 기준으로 실시하는 것이 가장 합리적일 것이며, 여기에 조직구성원 본인의 희망과 상하횡종의 평판도 사회복지 사회복지조직의 인사관리3- 인적자원의 확보관리, 사회복지행정론 사회복지조직의 인사관리3- 인적자원의 확보관리, [사회복지행정론] 사회복지조직의 인사관리3- 인적자원의 확보관리,	페이지 11페이지 가격 2,000원 등록일 2017.05.08 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 없음 최근 2주 판매 이력 없음
	인사관리 결 론(평가) 신세계는 '열린인사' 를 강조하고 있다. 과거의 연공서열에 근거한 균등적 인사관리에서 합리적 차이를 인정하는 신인사제도를 자체적으로 도입하여 운용내지 계획을 하고 있다. 그러나 신세계의 인사관리제도를 조사,탐색하는 인사관리, 인사고과, 승격, 인사관리 인사고과, 인사관리,	페이지 20페이지 가격 2,300원 등록일 2002.09.15 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 없음 최근 2주 판매 이력 없음
	인사고과 특징과 개선방향에 대한 연구 결 근 휴일출근 결산점 일 일 ※ ≪ 참고문헌 ≫ 1. 인사고과평정 - 전략기업 컨설팅 / 장수용/ 2000년 2. 인사고과 이렇게 한다 - 삼성출판사(편직국) / 삼성출판사 / 1990년 3. 신인사고과 실무 - 행정경영자료실 / 노순규 1999년 4. 인사관리론 - 학문 근무평정 직무평가, 인사관리 상대고과, 인사고과 특징과 개선방향에 대한 연구,	페이지 22페이지 가격 3,000원 등록일 2003.08.08 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 없음 최근 2주 판매 이력 없음