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인사/노무관리 구체화 결론 하자 서론 1.비정규직 정의 2.비정규직의 출현배경 3.비정규직의 유형 본론 1.비정규직 노동자 현황(임금 및 노동시간) 2.증가원인 3.비정규직의 문제점 4.비정규직의 법안적 문제점 -<노·사·정 의 입장차
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  • 등록일 2006.12.01
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퇴직까지 인사노무관리, 코페하우스, 2012 * 신쌍식, 인사 노무 관리의 모든 것, 청림출판, 2000 * 전혜선, 성공하는 기업의 현장 노무관리, 일간건설신문, 2006 * 최정일, 건설업 노무관리 실무, 삼일인포마인, 2011 * 홍성암, 노무 관리는 과학이다,
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  • 등록일 2013.08.14
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퇴직까지 인사노무관리, 코페하우스, 2012 경총 노사대책본부 - CEO가 알아야 할 노무관리, 한국경영자총협회, 2010 이일환 - 노무관리 진단을 통한 노사분규의 사전예방, 현대사회연구소, 2004 한국외국어대학교 정책과학대학 신문방송학과 - 독
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  • 등록일 2013.08.09
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인사노무관리제도 신인사노무관리제도는 코스별 채용, 경력개발, 조기퇴직 우대제도, 전문직 제도 등 노동력의 유연한 관리와 연동되면서 기업문화를 제도화시키는 장치이다. 이러한 신인사노무관리제도는 임금의 합리성, 능력의 개발, 노
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  • 등록일 2015.10.26
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퇴직제는 무엇보다도 노사간의 상호신뢰의 분위기 속에서 이루어지는 것이 바람직하다 할 것이다. <참고문헌> 최종태 \"현대 인사관리론\" 박영사 박경규 \"신인사관리\" 홍문사 김동원, 이규용 \"인사노무관리론\" 박문각 김식현 \"신인사
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논문 13건

노무관리비용을 줄일 수 있는 여러 가지 이익을 제공한다. 그러나 근로자에게는 차별적 근로조건의 고착과 항상적인 고용불안상태의 유지 등 그만큼 손해가 된다. 비정규직 근로의 계속적인 사용의 구체적인 형태로는 ①근로계약의 반복적
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  • 발행일 2008.08.25
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인사노무 관리방식이 변화하면서 전반적으로 신규인력 채용이 축소되고 있다. 또한 중장년 이후 직업안정성 하락시킬 수 있는 사회적 안전장치 미비도 직장 안정성을 목표로 하는 노조의 과도한 경직적 태도를 부추기고, 개별 중장년층 근로
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  • 발행일 2009.01.30
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는 산업현장에서 활용될 수 있는 교육훈련보다는 졸업장과 교육 자체만을 중시해 온 교육시스템이 산업수요와 괴리된 인력을 과잉배출하는 한편, 생산물시장의 경쟁압력 증가에 따라 기업의 인사노무 관리방식이 변화하면서 전반적으로 신
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  • 발행일 2004.10.23
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인사노무관리 시스템 변화, 경제환경 변화에 따른 노사관계 변화 등 노동분쟁이 발생하는 기반적 환경의 변화로 인하여 앞으로 더욱 증가하게 될 것으로 예상된다. 따라서 노동위원회의 조정이 반드시 집단적 이익분쟁에 대한 해결방법으로
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  • 발행일 2014.04.10
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인사제도에 대해 조사하면서 앞으로 내가 맞이하게 될 사회의 인사제도를 이해 할 수 있는 좋은 계기가 되었다. 더구나 내가 되고자 하는 경영컨설턴트가 되기 위해서는 무엇보다도 알아야 될 문제이기 때문에 더욱 흥미있는 과제가 되었다.
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  • 발행일 2009.04.28
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기업신용보고서 44건

청진인사노무컨설팅그룹(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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  • 발행일 2024.07.03
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  • 기업명 청진인사노무컨설팅그룹(주)
  • 대표자 최상은
  • 보고서타입 국문
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  • 기업명 청진인사노무컨설팅그룹(주)
  • 대표자 최상은
  • 보고서타입 국문
청진인사노무컨설팅그룹(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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  • 기업명 청진인사노무컨설팅그룹(주)
  • 대표자 최상은
  • 보고서타입 영문
청진인사노무컨설팅그룹(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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  • 기업명 청진인사노무컨설팅그룹(주)
  • 대표자 최상은
  • 보고서타입 영문
(주)에스앤에스로펌인사노무학원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영
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  • 기업명 (주)에스앤에스로펌인사노무학원
  • 대표자 신지웅
  • 보고서타입 국문

취업자료 136건

인사노무지식을 충분히 활용할 수 있을 거라 생각되며, 채용에서 퇴직까지 책임지고 역할을 수행할 수 있다는 자신감으로 지원하게 되었습니다. 어떤 직원과의 관계에서도 뒤처지지 않고 어떤 일이 주어지든 책임감과 성실함을 통해 함께 근
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  • 등록일 2013.11.06
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  • 직종구분 전문직
포함, 500자 내외) 2. 졸업 후 진로계획(500자 내외) [서식 3] 증빙서류 목록 [서식 4] 차상위계층 복지급여 수급자 자기확인서 [서식 5] 차상위계층 복지급여 비수급자 자기확인서 2016학년도 전북대학교 법학전문대학원 입학원서
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2016.08.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
인사노무지식을 충분히 활용할 수 있을 거라 생각되며, 채용에서 퇴직까지 책임지고 역할을 수행할 수 있다는 자신감으로 지원하게 되었습니다. 어떤 직원과의 관계에서도 뒤처지지 않고 어떤 일이 주어지든 책임감과 성실함을 통해 함께 근
  • 가격 1,800원
  • 등록일 2013.11.06
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  • 직종구분 전문직
인사 데이터 분석 프로젝트를 수행하며 퇴직률, 입사 1년 차 이직률, 부서별 이직 요인 등을 다변량 분석해 개선안을 제시한 경험이 있습니다. 이를 통해 전략 기획에 데이터 분석이 필수적이라는 것을 체득했습니다. 7. 장기적으로 어떤 노무
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2025.04.26
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  • 직종구분 일반사무직
(5) 7-6. 자기소개서 예문(6) 7-7. 자기소개서 예문(7) 7-8. 자기소개서 예문(8)-인사, 노무 분야 7-9. 자기소개서 예문(9) 7-10.자기소개서 예문(10)-중국어 관련 7-11.자기소개서 예문(11) 8. 경력사원의 경우 9. 영문 자기소개서 작성
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  • 등록일 2003.12.12
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