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, 한국보건산업 진흥원(2003)
8. 박완희, 두부류 및 묵류의 HACCP 적용을 위한 일반모델 개발, 진주보건대학 HACCP 교육원(2001)
9. HACCP기술지원센터 Ⅰ. 위해요소의 정의
1. 생물학적 위해요소
2. 화학적 위해요소
3. 물리적 위해요소
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교육원
6. 황수(2008), GE 경쟁력의 원천과 인재 개발, 중앙공무원교육원 Ⅰ. 삼성 인재
1. 지식경영시대 HRD 전략
1) 기업차원 : 중장기적, 체제적 접근
2) HRD 조직 : 입체적 접근
3) 개인차원: 맞춤형 경력개발(CD)
2. 지식경영시대 HRD의 방향
3
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교육원
○ 정병무(2006), 도요타의 IT활용현황과 인재육성방안, 한국전자상거래학회
○ 천영희(1983), 삼성 의 인재육성제도, 한국경영자총협회 Ⅰ. 삼성(삼성그룹)의 인재육성전략
1. Personnel : 교육 인력의 혁신
1) 교육인력 효율화와 정예화
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종사자수 기준 : 시설장 1인, 간호사 및 영양사 각1인(영유아 100명이상의 경우), 취사부 1인(영유아 40명이상의 경우), 보육교사 수 (2세미만: 영유아 5명당 교사1명, 2세: 7명당 1명, 3세이상: 20명당 1명)
* 시설기준 : 시설면적 규제(영유아 1인당 3.6
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종사자 피폭관리현황 96
가. 방사선 작업종사자 피폭관리
나. 법정 방사선피폭 선량한도
12. 국가 방사능방재체제 운영현황 98
가. 관련근거
나. 역할분담체계
다. 원자력사고 발생시 관계부처 역할
라. 방사능방제 조직도
13. 환
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