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전문지식 237,876건

직무를 중심으로 직무분석을 실행하는 방법이다. 이는 다수의 직군 중에서 주요 직무를 골라서 분석한다. 따라서 이 방법은 전체적인 과업의 특성을 설명하지 못하는 단점이 있다. Ⅷ. 향후 업무분석(직무분석)의 내실화 방안 직무분석은 합
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  • 등록일 2013.08.05
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직무수행평가 4. 배치 및 경력개발 Ⅳ. 업무분석(직무분석)의 기본절차 Ⅴ. 업무분석(직무분석)의 세부과정 1. 1단계 2. 2단계 3. 3단계 4. 4단계 Ⅵ. 업무분석(직무분석)의 일반적 방법 1. PAQ 2. Levine, Ash, Hall 및 Sistrunk(1983)의 일곱 가지
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  • 등록일 2013.08.14
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향후 직무분석(업무분석)의 내실화 과제 첫째, 직무분석이 현재의 직무배분상태나 기능을 주어진 것으로 간주하는 소위 As-Is에 입각한 방법론에서 나타나는 문제점으로 해당기관의 비전, 임무, 전략 등에 대한 보다 명시적인 고려가 없어 장
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  • 등록일 2013.08.13
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직무분석의 실체적 개념과 추상적 개념 실체적 개념이란 작업현장에서 통용되며 실제로 존재하는 개념을 의미하며, 추상적 개념이란 실제로 활용되지는 않으나 관리상의 편의를 위해서 도입된 개념을 의미한다. Ⅸ. 향후 직무분석(업무분석)
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  • 등록일 2013.07.24
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문서화한다. 3. 결론 현대 산업화로 인해 많은 직무와 직업이 생겨났으며, 이에 대한 기록들은 필연시되고 있다. 효율적인 업무와 적재적소에 인력 배치를 위해서 직무분석은 매우 중요한 역할을 하고 있다. 이를 실시하는 방법은 주체에 따
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논문 1,542건

방법 제 Ⅲ장 환경성과평가제도 도입사례 1. LG그룹 (1). LG전자 (2). LG화학 2. 삼성그룹
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  • 발행일 2008.12.04
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방안 1. 경영혁신기법의 도입 필요성 2. 아웃소싱기법의 민간위탁 추진에 응용 3. 마케팅 기법의 창조적 활용 4. 리스트럭처링 기법의 활용 5. 벤치마킹 기법의 활용 6. 리엔지니어링 기법의 활용 7. 고객만족경영(CSM) 기법의
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  • 발행일 2005.05.02
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  • 저자
업무추진실적서 작성의 필요성 정도 54 <표 3-14> 평가대상범위의 만족도 55 <표 3-15> 평가대상직급의 적정범위 55 <표 3-16> 평가자 구성에 대한 만족도 57 <표 3-17> 평가자 구성시 가장 큰 문제점 57 <표 3-18> 평가자 선정범위 및 방법
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  • 발행일 2010.07.14
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분석 12 제1절 조사방법 및 분석방법 12 제2절 분석의 결과 13 제3절 분석결과의 요약 및 시사점 23 제5장 중소기업체 생산성 향상을 위한 고령인력 활용방안 24 제1절 고령인력에 대한 부정적인 고정관념 탈피의 필요성 24 제2절
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  • 발행일 2012.12.07
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  • 저자
업무 3.1 도시철도 기관사의 근무환경 및 특성 3.2 도시철도 기관사의 단계별 업무내용 4. 설문조사 및 분석 4.1 연구대상 4.2 설문지 작성 특징 5. 분석결과 5.1 설문 분석결과 및 개선방안 5.1.1 업무수행 단계별 분포 5.1.2 업무수행 단계
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  • 발행일 2013.11.08
  • 파일종류 워드(doc)
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  • 저자

기업신용보고서 1,001,734건

작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)펨코로지스틱제오호위탁관리부동산투자회사 보고서를 구매하는 시점에서 생성됩니다. 따라서 모든 보고서의 작성일자는 보고서를 구매
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  • 발행일 2024.08.22
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)펨코로지스틱제오호위탁관리부동산투자회사
  • 대표자 권형준
  • 보고서타입 국문
작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 한국중천전화산업(주) 보고서를 구매하는 시점에서 생성됩니다. 따라서 모든 보고서의 작성일자는 보고서를 구매하는 시점의 일자입니다.
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  • 발행일 2025.05.22
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 한국중천전화산업(주)
  • 대표자 이장수/가와나카에이스케
  • 보고서타입 국문
08월 06일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 엘렉타(주) 보고서를 구매하는 시점에서 생성됩니다. 따라서 모든 보고서의 작성일자는 보고서를 구매하는 시점의 일자입니다.
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  • 발행일 2024.08.06
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 엘렉타(주)
  • 대표자 권창섭
  • 보고서타입 국문
07월 10일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 동양제강(주) 보고서를 구매하는 시점에서 생성됩니다. 따라서 모든 보고서의 작성일자는 보고서를 구매하는 시점의 일자입니다.
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  • 발행일 2025.07.10
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  • 기업명 동양제강(주)
  • 대표자 차재혁
  • 보고서타입 국문
07월 10일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 동양제강(주) 보고서를 구매하는 시점에서 생성됩니다. 따라서 모든 보고서의 작성일자는 보고서를 구매하는 시점의 일자입니다.
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  • 발행일 2025.07.10
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  • 기업명 동양제강(주)
  • 대표자 차재혁
  • 보고서타입 국문

취업자료 22,591건

방안을 제안하고, 이를 주도적으로 추진하는 실무 담당자가 되고자 합니다. 이는 조직의 전반적인 생산성을 향상시키는 데 기여할 수 있는 방법이라 생각합니다. 셋째, 장기적으로는 경영지원 직무를 넘어 조직운영 전반을 조율하고 전략적
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  • 등록일 2025.04.16
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
직무계획서 137 가. 요 약 서(예시) 137 나. 업무 추진계획 138 다. 추진전략 139 라. 추진일정 139 ? 원장님 말씀과 철학 140 ? 자소서 입력 항목 분석 144 ? 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식 145 가. 정직이 최선의 무기 145 나.
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  • 등록일 2025.08.17
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  • 직종구분 기타
요령에 대한 필독 설명 6 [표 2] 어학능력을 검증하는 외국어 입시준비가 필요한 이유 59 [표 3] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 181 [표 4] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과 194 [표 5] 인턴이 중요한 이유 229 [표 6] 직무수행 목표 2
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  • 등록일 2024.09.14
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  • 직종구분 기타
데 중요한 역할을 맡고 싶습니다. 이를 통해 MKS Korea가 글로벌 시장에서 더욱 경쟁력 있는 기업으로 성장할 수 있도록 기여하겠습니다. 1. 지원 동기 2. 성장 과정 3. 성격의 장단점 4. 직무 연관 역량 또는 경험 5. 입사 후 포부
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
작성하여 주시기 바랍니다. 3.[업무이해도 및 직무적합성] 응시 직종 업무에 대하여 기술하고 본인이 응시 직종에 적합하다고 판단하는 이유 등을 자유롭게 작성하여 주시기 바랍니다. 4.[직무수행능력] 응시 직종 업무와 관련하여 향후
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  • 등록일 2024.03.05
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  • 직종구분 기타

파워포인트배경 207건

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할인가 : 15,400원(26페이지)
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할인가 : 15,400원(10페이지)
가격 : 20,020원 (-4,620원)
할인가 : 15,400원(11페이지)
가격 : 29,900원 (-6,900원)
할인가 : 23,000원(36페이지)
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