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운영상 타당성(operationfeasibility)......................16 5. 스케줄 타당성(schedule feasibility)...................18 Ⅳ 6급 근속승진제와 지방공무원의 사기앙양.................19 1. 도입후의 장점......................................19 2. 지방기능직의 확대방
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  • 등록일 2010.03.15
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정원통합관리에따른근속승진제운영지침(행정자치부예규 제87호)\'을 개정하여 통합정원제도 6급까지 확대하여야 한다 I. 서 Ⅱ. 승진의 개념 Ⅲ. 승진의 기준요소 1. 근무성적평정 2. 경력평정 3. 훈련성적 평정 4. 가점평정
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  • 등록일 2006.06.05
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운영사례 제2장 총액인건비제도의 운영분석 제1절 총액인건비제도의 도입 배경 및 경위 1. 총액인건비제도의 도입 배경 2. 총액인건비제도의 도입 경위 3. 총액인건비제도의 주요 내용 제2절 우리나라 지방공무원 정원 및 인건비 운영
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  • 등록일 2011.04.25
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운영의 자율성 확대 지방행정의 효율성 제고 + 선진 지방자치의 확립 목 차 총액인건비제도의 개요 1. 총액 인건비제도의 개념 2.총액 인건비제도가 도입배경과 목적 총액인건비제도의 주요내용 1. 표준정원제와 총액인건비제도
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  • 등록일 2008.12.22
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운영혁신 보완지침 수립·시달 ㅇ 금년도 하반기부터 본격 추진 ㅇ 이행실태 지도·점검 지속 실시 □ 법제도 정비가 필요한 사항은 금년도 법령개정시 적극 반영 ㅇ 금년도 상반기까지 지방공무원법 및 지방공무원임용령의 개정·시행 추진&n
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  • 등록일 2012.03.13
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논문 34건

보육교사의 전문적인 자질을 위해 워크숍이나 세미나 등의 참여는 어떻게 하고 계십니까? 1) 전혀 참가시키지 못하고 있다( )2) 1년에 1~2번 참가한다( ) 3) 1년에 3~4번 참가한다( ) 4) 1년에 5~6번 참가한다( ) 5) 1년에 7번 이상 참가한다( ) 
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  • 발행일 2008.11.27
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표 2-3> 평가자별 평가내용에 대한 정보보유 현황 16 <표 2-4> 직무수행능력과 역량의 비교 23 <표 2-5> 직무수행능력과 역량의 비교 25 <표 3-1> 서울특별시 소속 동작구청 지방공무원 다면평가제도의 운영실태 평가항목 43 <표 3-2> 조사
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  • 발행일 2010.07.14
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표 2-11> 스웨덴의 연령별ㆍ시설별 보육비율‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 36 <표 2-12> 설립주체에 따른 보육시설의 유형별 비율‥‥‥‥‥‥‥ 37 <표 2-13> 미국 보육시설의 설치 및 운영주체 분포‥‥‥‥‥‥‥‥ 40 <표 3-1> 영아전담보육시설
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  • 발행일 2009.05.08
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운영과 단체교섭을 주관하며, 위원장 및 부위원장으로 구성되는 임원진, 사무국장이 관장하는 총무실, 조직실, 정책기획실, 교육선전실, 산업안전보건실 등의 실무부서 등으로 구성되어 있다. 집행체계상의 문제로는 집행부의 일관성 부족
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  • 발행일 2011.10.31
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이상의 가구주에게 임대주택 지원방침을 5월 29일 밝혔다. 그러나 임대주택 공급 시 가산점 부과 보다는 우선적 배정이 다자녀 가족의 주거문제 해결에 실질적 도움이 되며, 주택구입비 및 전월세 자금을 장기 저리로 융자해야 실표성이 증가
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  • 발행일 2005.11.25
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취업자료 13건

정원 68 그림 10 모 국립병원의 정밀의료센터 구성도 70 그림 11 비교적 많이 활용하는 의료기기 71 그림 12 연구중심병원으로서의 순위 73 그림 13 병원과 의료 종사자 현황 73 그림 14 전화응대의 흐름도 74 그림 15 직무적성 고사문제 사례( 시
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  • 등록일 2025.08.17
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
이상 & 석사급’이라는 비현실적 조건을 고수하고 있었습니다. ㆍ동시에 사내 면접위원은 부족하고, 평가 기준은 표준화되지 않아 각 부서마다 개별 전형을 운영하려는 상황이었습니다. 저는 이 상황을 극복하기 위해 다음과 같은 방식으로
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  • 등록일 2025.05.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
총무 및 조직관리의 국제적인 기준을 수용하는 글로벌 수준의 총무 책임자로 성장하고자 합니다. 타이슨푸드코리아의 글로벌 운영 시스템과 체계적인 기업 문화는 이러한 비전을 이루기에 최적의 환경이라고 생각합니다. 1. 지원동기 2
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  • 직종구분 일반사무직
기준을 제정하고 운영하고 있는 현대중공업에서 긍지와 자부심을 가지고 건설 중공업 영업업무를 배우고 싶습니다. [ 지원분야 면접 기출문제 ] 현대중공업 회계 1. 당신의 10년 후의 목표는 무엇입니까? 인사,총무 1. 자기소개 2. 이문열씨와
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  • 등록일 2012.09.04
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  • 직종구분 일반사무직
표적 표지 인물을 장식한 3명은 모두 다문화인재입니다. 이처럼 다문화가정의 자녀들이 앞으로 대한민국의 성장동력 잠재성을 가진 인재로 거듭날 수 있도록 차별화된 자기개발 교육지원을 강화할 필요가 있습니다. 이제는 국제이주노동자
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  • 등록일 2022.10.07
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  • 직종구분 기타
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