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지가 문제가 될것이다. 이런 과제를 해결하기 위해선 우선 입법권, 행정권과 같은 적극적인 국가권력의 과제가 필요한다. 즉 입법, 행정의 결정단계에서 우선적으로 헌법적 가치 및 원리, 개별 헌법규정들이 고려되어야 한다. 이러한 과정을
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행정에서의 컴퓨터 활용
◇ 교육에서의 컴퓨터 활용
◇ 가정 자동화 (HA : Home Automation)
◇ 병원에서의 컴퓨터 활용
◇ 정보 시스템
◇ 자료의 표현
◇ 문자 자료 표현
◇ 표준 BCD 코드
◇ EBCDIC (엡시딕) 코드
◇ ASCII (아스키) 코드
◇ 가중
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소송법에 의한다.
4. 행위자와 법인 양자 모두를 처벌하는 것이 양벌규정인데 자본시장법에서는 대부분 양벌규정을 두고 있다.
*양벌규정은 가해자와 피해자를 모두 처벌하는 것이 아니라, 위법행위에 대한 행위자의 처벌 이와에 사용자나
대
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행정행위에 의하여 침해되고 손해를 입은 경우 그 구제를 요구하고 이의를 제기하거나 권리침해에 대해 소송을 제기할 수 있어야 할 것이다.
[참고문헌]
고명석, 「사회복지법제론」, 동문사, 2010
권영성, 「헌법학원론」, 2003
김진원, 「사회
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지가 있으므로 당사자의 의사에 반하여 협약의 효력을 연장하는 것은 아니다. 다만, 당사자 일방이 자동연장협정을 해지하고자 하는 경우에는 6월전까지 상대방에게 사전통고하고 종전의 단체협약을 해지할 수 있다.(법 제32조제3항)
2) 자동
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결정 형태에 따른 분류
1. 단독제와 합의제
2. 단일기관제와 이중기관제
3. 임명제와 직능대표제
4. 기능형과 정책형
5. 집권제와 분권제
3절 공기업 조직의 집행구조 형태에 따른 분류
1. 직능조직
2. 사업부제 조직
3. 프로젝트
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지가 크다. 사전환경성검토서는 주민의견수렴과 환경성검토전문위원회 등이 사업시행의 가부를 결정짓는 매우 중요한 판단근거가 되는 것으로 사업시행에 따라 예상되는 긍정적 측면과 부정적 측면이 동시에 검토제시되어야 한다.
3) 운영
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결정한 의사에 따라 집단적인 행위로서 취해질 것도 하나의 요건이다.
2. 노동쟁의의 조정
노동쟁의의 발생사유가 생기면 조정전치주의 따라 조정절차에 들어간다. 현행 노동조합 및 노동관계조정법에서 규정하고 있는 공적 조정형태에는 조
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결정한 의사에 따라 집단적인 행위로서 취해질 것도 하나의 요건이다.
2. 노동쟁의의 조정
노동쟁의의 발생사유가 생기면 조정전치주의 따라 조정절차에 들어간다. 현행 노동조합 및 노동관계조정법에서 규정하고 있는 공적 조정형태에는 조
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소송까지 갔으나 법원이 선주들에 유리한 판결을 내렸다”고 밝히고 “잠수기어선 선주들은 개인인 만큼 단체교섭 대상자가 아니기 때문에 단체교섭에 응할 수 없고 각각의 선주들과 잠수어민들이 개별적으로 해결해야 될 문제”라고 주장
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