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및 보고능력 요구 업무분석
회사, 부서, 직급, 직무
직무개요, 직무비전, 외부기관과의 관계
핵심주요업무, 과정, 순서
소요시간, 발생빈도, 난이도, 중요도, 창의도
개인역량
전공, 직급, 학력수준
자격증, 기술, 숙련기간
종합평가
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회사에 대한 나의 업무실적, 조직공헌도를 생각해 볼 때 내가 받고 있는 급여는 다른 동료들에 비해
- 아주 나쁘다. - 나쁜 편이다. - 거의 같다. - 좋은 편이다. - 아주 좋다.
2. 우리 회사의 급여인상 방식과 지급규정은 다른 회사와 비교해 볼
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회사의 부보계획에 따라 추정한다.
*조세공과:금액비중이 큰 주요항목(재산세,사업소득,협회비등)은 과거실적 및 해당요율을 적용 산출, 기타제세공과는 일괄 계산하여 포함시킨다.
*임차료:임대차계약서에 의거 보증금, 요율등을 조사하여
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자금수급 점검
6) 투신사 수익증권 환매대책 점검
4. 유동성 부족시 대응방안
1) 투신?증권사에 대한 유동성 지원
2) 금리안정기조의 유지
Ⅷ. 투자신탁회사(투신사)의 공개시장조작
Ⅸ. 투자신탁회사(투신사)의 전망
참고문헌
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회사의 경우에는 이사회 외에 그룹전체의 전략과 목표를 기획하는 회의체를 두고 있으며, 각 사업단위별로 기획본부를 두고 있음
Ⅵ. 금융제도와 지급준비제도(지준제도)
1. 지준제도의 기능
2. 선진국의 지준제도
3. 우리나라 지준제도의
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규정에 반하는 보수지급은 위법성을 가진다고 본다. 보수규정은 보수에 관한 업무집행의 기준을 정하는 것으로서 상법이나 정관의 규정을 구체화한 것이고, 문제된 보수규정의 취지는 비상임이사는 회사에 상시 근무하면서 업무를 담당하는
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회사 현황
2) IMF 이후 부동산신탁회사 실태
Ⅳ. 토지신탁제도의 문제점과 향후 개선방안
1. 토지신탁 관련 법규의 문제점 및 개선방안
1) 토지신탁사업자금의 조달방안
2) 신탁법상 사해신탁규정
3) 신탁재산의 고유자산화 금지규정
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지급하여야 할 것이다.
주41) 하경효 교수는 피고조합의 운영규정상 정근수당지급요건을 사실상의 연속적인 노무제공으로 보면서도, 파업기간동안 정근수당을 비율적으로 감액하는 것이 정근수당의 임금으로서의 성질, 파업중의 근로관계의
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회사·지분보유회사가 변경되는 경우가 적지 않을 것이다. 따라서, 그러한 대량매집행위는 공개매수에 못지 않게 투자자의 투자판단에 영향을 미칠 수 있는 중요한 정보라고 인식될 수 있음에도 불구하고, 현행 내부자거래규정상 조만간 상
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규정상의 재심규정을 도입하여야 한다는 의견이었다. 이 의견은 지도가 사실상의 제재조치로 활용되나, 지도에 대하여는 재심을 청구할 아무런 절차적 규정이 없으므로 지도가 제재조치임을 분명히 하는 대신에 이에 대한 재심청구규정을
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