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보장제도
2. 영국의 사회보장제도
3. 독일의 사회보장제도
4. 스웨덴의 사회보장제도
5. 일본의 사회보장제도
Ⅳ. 21세기의 미래사회와 복지정책의 방향
1. 21세기 우리나라의 미래사회의 모습
2. 21세기의 복지정책의 기본목표 및
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보장
2. 교원의 노동기본권 보장
3. 공무원 등의 쟁의행위 금지
4. 복수노조금지
5. 제3자 개입금지
6. 변형근로시간제
7. 의료보험의 통합논의와 4대 사회보험의 통합논의
Ⅳ. 한국 사회법제의 평가
1. 노동관계법의 평가
2. 사회보장법의
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사유가 없으면 그 지급청구서를 제출받은 날부터 14일 이내에 다음의 사항을 확인하여 소액체당금의 지급 여부를 결정하고 청구인에게 지급할 소액체당금을 지급하여야 한다.
6) 출처 및 참고 문헌.
국가 법령 정보센터 / http://www.law.go.kr/
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4대사회보험이라고 칭한다. 최초의 사회보험법(1883년)과 산재보험법(1884년)은 독일에서 제정되었다. 산업재해보상보험은 특히 업무를 수행하는 과정 중 발생한 사고의 결과 나타난 질병, 장해(대부분의 사회보장법에서는 기존에 "장해"에서 "
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사무소를 둘 수 있다.
제16조(정관)
① 공단의 정관 기재 사항.
1. 목적
2. 명칭
3. 사무소의 소재지
4. 임·직원에 관한 사항
5. 이사회에 관한 사항
6. 재정운영위원회에 관한 사항
7. 보험료 및 보험급여에 관한 사항
8. 예산 및 결산에 관한 사항
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