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호텔특성의 조절관계 3. 리더십과 직무만족의 관계에 대한 인구통계적 특성의 조절관계 Ⅴ. 호텔종사원(호텔종사자)의 직무만족과 서비스품질 Ⅵ. 호텔종사원(호텔종사자)의 직무성과 Ⅶ. 호텔종사원(호텔종사자)의 긴급사항 사례
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  • 등록일 2011.03.22
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호텔종사원(호텔종업원)의 직무만족 Ⅳ. 호텔종사원(호텔종업원)의 조직몰입 Ⅴ. 호텔종사원(호텔종업원)의 서비스품질 Ⅵ. 호텔종사원(호텔종업원)의 조직시민행동 Ⅶ. 호텔종사원(호텔종업원)의 긴급상황 사례 1. 화재의 유형 및
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호텔종업원(종사원, 종사자)의 조직시민행동 Ⅲ. 호텔종업원(종사원, 종사자)의 직무만족과 조직몰입 Ⅳ. 호텔종업원(종사원, 종사자)의 고객보호 1. 귀중품 보관 2. 고객의 도난사고 Ⅴ. 호텔종업원(종사원, 종사자)의 긴급상황관리 1.
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  • 등록일 2011.04.10
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호텔 근무자들의 직무수행에서 정서변인, 소진, 직무만족과의 관계연구, 한국관광학회 - 임재문 외 2명(2009), 호텔직원의 역할 스트레스 해소와 직무태도 개선에 관한 연구, 한국호텔외식경영학회 - 이정은(2010), 호텔종사원의 감정노동이 감정
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  • 등록일 2013.07.24
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호텔리더십·····················3 2. 인적자원·······················3 3. 조직몰입·······················5 4. 경영성과·······················5 III. 연구 설계·····················7 1.
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  • 등록일 2012.06.26
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논문 23건

의 변화 및 관료주의적 행정패러다임의 한계 1. 지방행정 환경의 변화 2. 관료주의적 행정패러다임의 한계 Ⅲ. 영국의 지방정부 혁신 사례 분석 1. 영국 지방정부 혁신 사례의 특징 2. 시장성 테스트를 통한 정부기능의 재구조화
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  • 발행일 2005.05.02
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 제 1 장 서 론 1 제 1 절 문제제기와 연구목적 1 1. 문제제기 1 2. 연구목적 2 제 2 절 연구범위와 연구방법 3 1. 연구범위 및 연구방법 3 제 2 장 연구의 이론적 고찰 4 제 1 절 호텔종사원의 직무만족 및 작업환경 과
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  • 발행일 2010.02.03
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호텔 레스토랑에서의 활동 부문을 인카운터(Encounter)와 관계(relationship)의 장점만을 부각시킬 수 있도록 세분하는 노력을 기울이도록 하였다. 추가적으로 서비스 인카운터에서는 신속한 반응성 제고를 위하여 종사원 권한위임(employee empowerment)
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  • 발행일 2005.04.28
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호텔의 와인상품 마케팅 전략에 관한 연구 :와인 교육 체계를 중심으로, 순천향대 산업정보대학원 석사 논문, 2004. 고재윤 정미란, 호텔 와인 이벤트 참가자의 시장 세분화와 고객만족에 관한 연구, 한국와인 소믈리에 학회, 2007. 방진식 조경
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  • 발행일 2010.05.31
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의 서비스헌장제도 Ⅳ. 지방정부 행정서비스헌장제도의 발전방안 1. 서비스헌장제도 추진주체 확립 및 서비스 분야확대 2. 기관장의 서비스헌장제도에 대한 관심과 지원확대 3. 서비스 질과 시민만족도, 성과 평가체계의 확립 4. 서비스
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  • 발행일 2005.05.02
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취업자료 173건

의 자세를 유지하며, 끊임없이 발전하는 인재가 되기 위해 노력하겠습니다. 새로운 환경에서도 빠르게 적응하고, 주어진 업무에 최선을 다하며, 팀원들과 협력하여 최고의 성과를 내는 것이 저의 목표입니다. 호반호텔앤리조트 아쿠아팀의
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  • 등록일 2025.03.25
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
의 기술적 장/단점을 기술하고, 향후 Global ICT Leader로서 성장하기 위한 전략에 대해 기술하세요 [선택과 집중으로 입지 확보] 제가 현업 종사자가 아닌지라 B2B 사업위주인 한화S&C의 IT서비스를 접해볼 기회가 없어서 기술을 확인할 유일한 방법
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  • 등록일 2020.05.02
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  • 직종구분 IT, 정보통신
의 고객서비스만족의 실현 방법이 인상깊게 다가왔습니다. 세부 분야의 전문인들을 두어 완벽한 서비스의 품질을 실현하는 골프존에 지원하는 이유입니다. 이런 성실한 성격을 갖추어 골프존에서의 제 목표는 서비스품질관리 직무를 통해
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  • 직종구분 일반사무직
의 목표와 포부는 무엇인가요? 우선 입사 후 업무에 빠르게 적응하여 프론트 업무를 완벽하게 수행하는 것이 목표입니다. 이를 위해 현장 경험을 최대한 쌓고 고객 응대 능력을 한층 더 발전시키겠습니다. 장기적으로는 리조트 서비스 품질
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  • 등록일 2025.07.15
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
호텔 운영, 서비스 품질 관리, 그리고 고객 만족 전략에 대한 깊은 지식을 쌓았습니다. 각 과목에서 배운 이론을 바탕으로, 저는 고객의 요구를 분석하고, 이를 바탕으로 서비스 개선 전략을 수립하는 능력을 키웠습니다. 특히, 서비스 품질 관
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  • 등록일 2023.12.05
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  • 직종구분 전문직

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