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및 문제점, 개선책
3. 교육훈련제도
3-1. 교육훈련의 기본방향
3-2. 4조교대제
3-3 .장점 및 문제점, 개선책
4. 인사관리제도
4-1. 직무중심의 인사관리제도
4-2. 각 인사관리제도 현황
4-3. 장점 및 문제점, 개선책
5. 평 가
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제8장 도요타의 복리후생제도 현황 및 시사점
1. 선택형 복리후생(Cafeteria Plan)의 도입
2. 확정각출형연금(DC)의 도입
3. 포인트제 퇴직금제도의 등장
제9장 도요타의 노사관계 및 이직관리 현황 및 시사점
제10장 분석의 시사점 종합
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시스템
3단계
≪ … 중 략 … ≫
연봉제의 도입
┗━━━━━━━━━━─────────…
86%가 연봉제
≪ 그 래 프 ≫
기업의 급여형태와 임금격차 비율 FEDEX
50대 기업 인사제도 조사
LG의 『성과형 급여
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문제점
(1) 제도적 측면
(2) 관리적 측면
(3) 유인적 측면
5. 외국의 공무원 교육훈련 사례
(1) 미국
(2) 영국
(3) 호주
(4) 프랑스
6. 공무원 교육훈련의 개선방안
(1) 공무원 교육훈련의 개선방향
(2) 분야별 개선방안
7. 최종 결론
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1) 해외자원개발과 물류 시스템의 연관성
2) 한국의 물류 시스템(u-Logistics) 보급 전략
3) 효율적인 인프라 수출 및 보급 전략
2. ODA
3. FDI
4. 수주경쟁력 향상
5. 지역사회 공조를 통한 클레임 예방
6.인력양성
V. 결론
참고문헌
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관리하는 CRM시스템을 구축하는데 지원을 아끼지 않아야 한다고 생각한다.
제 3 장 결론
앞서 살펴본 바대로 CRM은 고객과 기업의 요구를 모두 만족시킬 수 있는 아주 훌륭한 전략임은 분명한 사실이다. 그러나 우리나라는 CRM의 중요성은 인식
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기업의 내부경영체제를 전환해야 한다. 예를 들면 경쟁체제에 대응한 기업전력수립, 고객충실의 판매전력, 적절한 회계정보시스템의 개발, 자본시장에 기반을 둔 자금관리방법의 도입, 업적중심의 인사관리, 내부인력의 인센티브부여제도의
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관리와 기업성과 : 연구의 비판적 고찰과 과제, 한국인사관리학회 2000년 추계학술발표회 발표논문, 2000
정기오, 인적자원정책 : 개념과 그 이론적 준거의 검토, 2001년 8월 창립 29주년 기념 KEDI 교육정책포럼 자료, 한국교육개발원, 2001
한국직
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시스템 같은 하드한 측면만이 아니라, 조직문화와 관리자변화 등 소프트한 측면에서의 보완이 뒤따라야한다. 복리후생 프로그램의 활용이 자신의 업무보다 개인 및 가정생활을 중시하는 사람으로 인식되어 인사고과 등 불이익을 받을 수 있
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기업 코카콜라
1. 코카콜라 빨간 원형 아이콘
1) 스펜서체 로고
2) 콘투어 병
2. 산타클로스와 북극곰 캐릭터
3. 코카콜라사의 스포츠 마케팅 전략
1) 코카콜라사의 스포츠 마케팅 활동의 목적
2) 코카콜라사의 스포츠 마케팅 전략
4. 광고
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