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한국 인사제도 개혁에 관한 시사점,
·안광현, (1998)신인사제도의 도입, 운용현황 및 개선방안에 대한 고찰,
·월간 리쿠르트: (2002.4) 국내 대기업 인사시스템 분석,
·월간 리쿠르트: (2002.2) 미래신용사회 이끌어 가는 기업,
·환경기업정보: 카
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한국인지과학연구소, 양지
8. 자폐증 / 이용승, 이정희 (2000년), 학지사
9. 자폐증의 진단과 치료 / 강영심 (1996), 특수교육
*한국자폐학회(http://www.autism.or.kr
)
*http://myhome.shinbiro.com/~cardhome/sport.htm
*http://www.faithwelfare.org ◎ 자폐증의 정의 및 원
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한국경영자연합회 양정사
신 인사관리 박영규 홍문사
www. injae21. net
www. naver. com
www. lycos. co. kr
www. simmani. com
www. chosun. com 1. 모집
2. 선발
3. 모집과 선발상의 문제점
4. 선발의 과거와 현재
5. 기업의 신규사원 선발방법
6. 기업의
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고용의 기회를 만드는 동시에 추가적인 고용을 창출하는 일석삼조의 효과가 있다.
-서울 경향 신문 출처-
Ⅲ. 결론
지금까지 청년실업문제에 대해 알아보았다. 우리 대학생들의, 또한 우리나라의 심각한 문제인 청년실업...... 물론 우리나라
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정보를 제공한다. 현재 전문직업훈련과정참여(한남직업훈련원), 여성부지원 여성인력센터의 자활훈련 참여, 민간기관의 직업훈련이수, 노동부 고용안정센터를 통한 직업훈련 및 취업알선 자활후견기관(복지관)에서 실시하는 자활근로사업
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제12장. 한국 인사행정의 현주소
1절. 패러다임 부재와 방향성 없는 개혁
2절 인사행정 패러다임으로서의 생산성과 전문성
제13장. 인사행정의 개혁의 방향
1절 인사행정의 전문성 제고
2절. 개방형 임용체계의 도입
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한국사회의 변화 양상
2. 교육형태의 변화
Ⅲ. 평생교육의 의미와 필요성
1. 평생교육의 의미
2. 평생교육의 필요성
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 논의의 필요성
Ⅱ. 매슬로우의 욕구위계이론
1. 개요
2. 욕구 위계의 단계별 내용
Ⅲ. 교육적
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필요성에 대한 인식
②직장인의 평생교육 참여 실태
③평생교육프로그램 내용
5.평생교육에 대한 요구 분석
①평생교육의 참여 동기
②평생교육 참여의 장애요인
Ⅲ.결론
6.요약 및 결론
Ⅳ.참고문헌
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한국지역자활센터협회 홈페이지
http://www.jahwal.or.kr/ 서론 - 1. 지역사회 자활의 의의
⇢ 1) 지역사회 자활의 개념
⇢ 2) 지역사회 자활의 의의
⇢ 3) 자활사업의 역사
본론 - 2. 지역사회 자활사업의 내용과 사례관리
⇢ 1) 자
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한국장애인부모회 등 가족 및 부모단체
(19) 장애인 쉼터에 대한 정보
(20) 장애에 대한 이해 자료 - 장애 유형별 특징, 판정기준 등
(21) 장애인복지법
(22) 기타 자원봉사자 단체 등
2) 전화상담 활동 일지 - 각 기관의 특성을 반영하여 작성
3) 전
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