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전문지식 44,966건

평가항목의 결정 평가대상에 따라 평가항목이 틀려짐. 사무관리직을 대상으로 할 경우 직무내용과 체계, 직무수행조건과 관련된 개인적 특성(숙련도, 태도, 성격, 적성 등)이 중점 항목이 되나 기술직이나 현장근로자의 경우 설비의 조건(설
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  • 등록일 2013.08.15
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직무평가의 의의 2. 직무평가의 목적 3. 직무평가의 방법 1) 서열법 2) 직무분류법 3) 점수법 4) 요소비교법 4. 바람직한 직무평가를 위한 전제조건 Ⅲ. 직무태도 Ⅳ. 직무분석 1. 1단계 : 행정적 단계(준비단계) 2. 2단계 : 직무분석 설계
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  • 등록일 2013.08.09
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(호텔종사원)의 직무평가 1. 리더십유형(leadership) 2. 직무만족(job satisfaction) 3. 호텔특성 4. 인구통계적 특성 Ⅴ. 호텔종업원(호텔종사원)의 직무만족(직무만족도) Ⅵ. 향후 호텔종업원(호텔종사원)의 직무수행 제고 방향 참고문헌
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  • 등록일 2013.07.24
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분석력, 창의력 등)을 검사·평가한다. (8) 기아 직무자격시험 - 직무수행능력검사: 일반적인 언어력, 수리력, 추리력 등과 업무수행능력, 창의력 등으로 구성 - 인성검사: 자폐성, 지구력, 협조성, 대인자질, 자주성, 감성통제 등의 대인태도와
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  • 등록일 2007.10.10
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직무특성과 정서노동이 직무몰입과 혁신성향에 미치는 영향, 한국인사관리학회, 2011 Ⅰ. 직무연수 1. 1910년대~1950년대 2. 1960년대~1980년대 3. 1990년대~현재 1) 직무연수 2) 자격연수 Ⅱ. 직무조정 Ⅲ. 직무분석 Ⅳ. 직무평가 1. 직무
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  • 등록일 2013.07.31
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논문 260건

직무만족 정도 …………………………………………………‧‧ 12 3. 인구학적 특성에 따른 보상 및 직무만족과의 차이 …………………………… 13 Ⅴ. 논의 ……………………………………………………………………………
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  • 발행일 2011.11.15
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  • 저자
평가준거 연구”, 서울대학교 박사학위 논문, 2002. _______, “더불어 실천하는 평생교육”, 제3차 평생교육관계자 직무연수 자료집 2, 한국교육개발원, 2003. Brookfield, S. D., Understanding and Facilitating Adult Learning, San Francisco: Jossey-Bass Publishers, 1986. Kn
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  • 발행일 2008.10.31
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  • 저자
분석”, 행정논총 제50권 제3호, 2012. 황정윤·이정욱·김윤권, “공공부문 저성과자에 관한 경험적 연구: 저성과자 발생의 원인과 영향 그리고 관리를 중심으로”, 한국인사행정학회보 제13권 제2호, 2014. □ 일간지 「경향신문」, (2011), “무능
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  • 발행일 2016.12.03
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  • 저자
직무만족 62 5. 노조몰입과 직무성과 62 제 2 절 변수의 조작적 정의 63 1. 연구의 척도 및 설문의 구성 63 2. 변수의 조작적 정의 65 제 3 절 조사설계 69 1. 표본과 자료의 수집 69 2. 자료의 분석 70 제 4 장 실증분석 71
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  • 발행일 2010.07.14
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  • 저자
정착 7 2. 박근혜 정부의 대학구조개혁 정책 8 1) 평가결과에 따른 정원 감축 실시 8 2) 지속적 구조개혁을 위한 법적, 제도적 기반 구축 9 Ⅳ. 시사점 9 1. 긍정적 측면 10 2. 부정적 측면 10 Ⅴ. 결론 11 Ⅵ. 참고문헌 12
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  • 발행일 2016.12.03
  • 파일종류 한글(hwp)
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기업신용보고서 16건

대한직무능력평가원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2023.06.21
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 대한직무능력평가원(주)
  • 대표자 박귀수
  • 보고서타입 국문
대한직무능력평가원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2023.06.21
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 대한직무능력평가원(주)
  • 대표자 박귀수
  • 보고서타입 국문
대한직무능력평가원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2023.06.21
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 대한직무능력평가원(주)
  • 대표자 박귀수
  • 보고서타입 영문
대한직무능력평가원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 가격 55,000원
  • 발행일 2023.06.21
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 대한직무능력평가원(주)
  • 대표자 박귀수
  • 보고서타입 영문
(주)한국직무능력평가연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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  • 발행일 2024.06.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국직무능력평가연구소
  • 대표자 우원식
  • 보고서타입 국문

취업자료 25,253건

직무분석, 조직설계, 인적자원개발, 직무수행평가, SPSS통계분석)의 실무위주의 프로젝트를 통하여 이론에 치우지지 않는 경험을 했으며 인사 기획 교육분야의 관리업무와 심리학적 지식을 접목한 기업사례연구를 통하여 기획, 자료수집, 통
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  • 등록일 2006.06.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
직무분석, 조직설계, 인적자원개발, 직무수행평가, SPSS통계분석)의 실무위주의 프로젝트를 통하여 이론에 치우치지 않는 경험을 했으며 인사 기획 교육분야의 관리업무와 심리학적 지식을 접목한 기업사례연구를 통하여 기획, 자료수집, 통
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  • 등록일 2008.11.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
? [ 자신의 성장과정을 기술하시오 ] [ 성격의 장․단점을 기술하시오 ] [ 사회생활/학교생활/연수활동 등을 기술하시오 ] [ 대성그룹의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ] ※ 인재상 ※ 지원분야 면접 기출문제
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  • 등록일 2012.10.03
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
직무이해도 평가 1∼3번 중 하나의 주제를 선택하여 이를 한국예탁결제원과 연관지어 자유롭게 설명하고, 이와 관련하여 본인이 입사 후 어떤 방법으로 기여할 수 있을지 자기소개서 2번에서 기술한 직무능력을 토대로 기술해 주십시오.[1000
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  • 등록일 2020.11.23
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  • 직종구분 일반사무직
서비스 혁신과 대학의 지속가능한 발전을 이루어 나갈 수 있을 것입니다. 행정 혁신에 대한 열정과 전문성을 바탕으로 최선의 노력을 다하겠습니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및 비전 ▣ 구체적 실천방안
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  • 등록일 2024.12.10
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  • 직종구분 기타

파워포인트배경 3건

가격 : 46,800원 (-10,800원)
할인가 : 36,000원(36페이지)
가격 : 29,900원 (-6,900원)
할인가 : 23,000원(36페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
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