|
생산능력 잉여에 서 균형상태로 진입하였으며, 향후 2005년 중국의 정유능력은 연평균 5.9% 신장되어 6.26백만b/d에 달하나, 수요는 연평균 7.0%(GDP 탄성치 0.9) 신장하여 6.44백만b/d 에 달해 정유능력 과부족이 전망된다.
또한 WTO 가입으로 2004년 말
|
|
|
관리가 성공한다면 기업에 대한 신뢰와 긍정적인 이미지를 지켜나갈 수 있을 것이다. 반면, 업계 최고의 자리에 위치하고 있을 지라도 위기상황에 대한 은폐와 부적절한 대응은 평판을 더욱 저하시키게 될 것이다.
우리나라의 보험연구원이
|
|
|
자나 리더를 비롯 일반인에게도 멘토는 돌이킬 수 없는 실수의 가능성을 줄여준다는 점에서 꼭 필요한 존재라고 할 수 있다.
②기업 생산성·경쟁력 제고
③관료적, 일방적, 수직적이 아닌 쌍방향 멘토링 추구
멘토링은 남녀를 막론하고 선후
|
|
|
자 자판기 대리점): 고객이 원하는 자판기 주문을 받음
대구, 경북 지역 판매, 유통업체 : 각 소매업체의 주문을 품목별로 나누어 생산업체에 일시적 주문
삼성광주공장(광주전자→90년도 설립 : 주문량 대 수 만큼 생산 제조, 조달
삼 성 물 류
|
|
|
LG경제연구원의 자료
다니엘핑크의 미래인재 6가지 조건
국순당 배중호 사장
금호타이어 오세철 사장
삼성그룹 이건희 회장
\"덴마크 이래서 강하다\"
3.<간추린 나의 견해>
R E P O R T
제 목 : 미래의 직업과 인재의 조건
과 목 :
학 과 :
학
|
|
|
생산자와의 직거래를 통해 저렴한 가격으로 매입을 한다. 1. 사업의 개요
1-1. 사 업 개 념
1-2. 사 업 목 적
1-3. 기 대 효 과
1-4. 사 업 추 진 능 력
2. 사업 아이템의 내용
2-1아이템의 특성
2-2 아이템분야
2-3 시장분석
2
|
|
|
관리하라
사회 공헌 활동이 잘 되려면 사내에 적절한 위상을 가진 전담 부서가 필요하다. 세계적인 기업들은 이미 임원급을 책임자로 하는 전담팀을 두고 있다. 영국계 금융기관인 바클레이는 이사회에 \'브랜드 및 명성위원회\'를 설치하고
|
|
|
LG 경제 연구소 (http://www.lgeri.com/)
17. 태성전장(http://www.tecstar.co.kr)
18. 중앙일보(끝없는 도전정신 국내최고를 넘어 글로벌 기업으로 도약)
(http://article.joinsmsn.com/news/article/article.asp?total_id=
6441752&cloc=olink|article|default)
19. 대전일보(태성전장(주),
|
|
|
LG경제연구원 : http://www.lgeri.com/
산업교육 : http://www.hrdm.co.kr/digital/ 1. The definition of leadership
많은 경영자와 일반 사람들이 오해하는 리더란?
▶ 리더가 갖춰야할 7요소
▶ 리더와 부하 사이의 관계에 따른 Sargent(1950)의 분류
2.
|
|
|
자인과 브랜드 가치의 중요성을 이해하여 경영의 핵심역량으로 전략화 했으며, 그를 통해 현재 소니의 브랜드 가치를 만들었다.
6. 향후전망
소니가 본격적으로 한국시장 공략에 나섰다. 삼성과 LG 전자 관계자들은 “이제 양사 경쟁시대는
|
|
메뉴펼치기
