|
예문서원, 1998.
『장재』, 함현찬 지음, 성균관대 출판부, 2003.
『정몽』 장윤수 옮김, 책세상, 2002
『이성과 현실』 손영식 지음, 울산대 출판부, 1999
『중국철학사』, 풍우란, 까치, 1999,
『중국철학사 3』홍원식 옮김, 자작아카데미, 1986
『근
|
|
|
기업에 관한 중요한 사항을 공시함으로써 거래상대방은 자기와 상인간의 행위의 효과를 예측할 수 있어 거래의 원활 안전 및 신속과 확실성을 높일 수 있게 된다. 따라서 상인과 상대방인 일반 공중의 이익을 조화하는 것이며, 어느 편에나
|
|
|
기업에 관한 중요한 사항을 공시함으로써 거래상대방은 자기와 상인간의 행위의 효과를 예측할 수 있어 거래의 원활· 안전 및 신속과 확실성을 높일 수 있게 된다. 따라서 상인과 상대방인 일반 공중의 이익을 조화하는 것이며, 어느 편에나
|
|
|
기업들(20.3%)과 커다란 차이를 보이지 않고 있다. 특히 부도기업중 세양선박, 해태전자, 효성기계공업, 신화 등은 100%가 넘는 자산증가율을 기록한 것으로 나타났다.
그러나 부도기업의 자기자본은 96년중 -4.3%가 감소한 것으로 나타나 상장기
|
|
|
자기계발을 못하는 사람
참고문헌
◎ 국내 대기업의 인재경영 사례와 전략, 라이터스 편집부
◎ 면접의 정석, 예라고 이미지전략연구소, 예라고, 2006
◎ 윌리엄 파운드스톤, 후지산을 어떻게 옮길까?, 해냄, 2003 Ⅰ. 면접의 역할
Ⅱ. 면접
|
|
|
기업가)정신
2. 기업가란 무엇인가?
1) 자기사업에서 분명한 성공의 목적과 비년을 갖고 있는 사람이다.
2) 시간과 돈에서 위험을 기꺼히 질려는 의지가 있는 사람이다.
3) 계획을 하고 조직을 하고 그것을 추진할 수 있는 능력을 갖고 있는
|
|
|
자기자본비율이 높아야 안정된 것이라 생각했었는데, 우리나라의 자본구조는 달랐다. 하지만, 부채비율이 높아도 오리온처럼 신용등급은 높아지고 있는 기업들이 많았다. 부채비율이 높아도 부채상환능력이 높고, 제 때에 빌린 돈을 갚는다
|
|
|
기업의 복리후생 제도에 대한 평가 분석, 복리후생 방향의 특성
4. 새로운 복리후생 제도의 제안 1. 복리후생의 의미와 중요성
1) 복리후생이란?
2) 복리후생의 의의
3) 복리후생의 중요성
4) 복리후생에 대한 사회적 인식
2. 복리후
|
|
|
1. OverView
기업은 외부로부터 자기 기업에 가해지는 지배, 제약, 압력, 규제 및 이해 관계에서 오는 영향력과 교섭하여 자기 기업에 유리하도록 관계를 맺고 자기 기업의 생존발전을 도모하는 `사회적 존재`라고 할 수 있다. 그러므로 그들이
|
|
|
기업이면서 실제
업무추진 과정이 비합리적이거나, 정도를 벗어나는 일이 많다면, 사원들은
가치의 혼란을 겪을 수밖에 없다. 이런 회사의 사원들은 자기 회사의 규모
에 대하여는 자랑할 수 있을지 몰라도 조직과 자신의 일에 대하여 진정
|
|
메뉴펼치기
