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사회복지사로서의 가치 형성이 이루어질 수 있다고 생각한다. 이를 반영하여 앞으로 사회사업팀이 어떻게 조직을 운영할지 기대된다.
<참고문헌>
강영환, 최은수, <조직리더의 리더십 유형, 조직문화유형, 학습조직수준, 조직유효성
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유형1. 강압적
(수용소, 정신병원, 교도소 등)
유형2
유형3
보수적
유형4
유형5. 공리적
(회사/산업조직)
유형6
규범적
유형7
유형8
유형9. 규범적
(종교조직, 정치조직,
사회복지조직,
학교조직 및 병원조직
등)
블라우(Blau)와 스콧(Scott)의 조직유
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있음
참고문헌
홍경자 외 (2012), 영아와 아동을 위한 아동간호학Ⅰ, 수문사
방경숙 외 (2014), 아동간호학, 정담미디어
김영혜 외 (2014), 아동간호학 각론, 현문사
대한간호협회 (2014) 간호사 국가시험대비 문제집 기본간호학, 대한간호협회
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2. 리플리(R. B. Ripley)와 프랭클린(G. A. Franklin)의 정책집행 과정 단계
1) 자원확보
2) 해석 및 기획
3) 조직화
4) 혜택․제한의 전달
3. 쿰스(F. Coombs)의 정책불순응 이론→ 역으로 생각하면 성공적인 정책집행유형
▶ 불분명한 의사전달에
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복지정책론 나눔의 집
사회복지 행정론 1급 시험 대비 나눔의 집 1. 리더십의 정의
2. 리더십 이론
3. 경쟁적 가치(competing value) 접근에 의한 리더십
4. 리더십과 의사결정 스타일
5. 리더십 기술
6. 리더십의 평가와 선택
7. 사회복지조직
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사회문제연구소, 1991
송근원 김태성 사회복지정책론 나남
길버트 테렐 사회복지정책론 나눔의 집
사회복지 행정론 1급 시험 대비 나눔의 집 사회복지조직의 구조와 리더십
제 1절 사회복지직의 특성과 구조
1, 사회복지조직의 특성
2.
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조직들에서 DSM을 채택하는 것은, 이에 따른 전문직의 제도적 규칙들이 전파되는 것과 마찬가지이다.
- 제도적 이론의 특징
: 제도 이론은 불명확한 기술을 갖고 있는 사회복지조직들에서 상당한 정도의 구조적 유사성이 어떤 이유에서 나타나
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조직 문화 분석
2. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직 한 곳을 간략히 소개
3. 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 등을 찾아서 1가지만 소개하시오.
4. 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가
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사회복지 행정론, 서울 : 나남, 출판사, 2003.
남석훈(2008). 사회복지조직에서 변혁적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향. 숭실대학교 대학원 박사학위논문.
권봉안(2005). 리더십 유형, 조직특성 지각 및 직무특성과 직무스트레스, 조직몰입
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조직문화와 리더십의 상호연계성”, 경영교육논총, 1989.
전상호, 신용준. “조직문화와 리더십 및 조직성과에 관한 실증연구”. 한국동남경영학회. 1995. 6.
최병권, "강한 조직 만들기". LG 주간경제 CEO Report. 2003.
국외 자료
Edgar H. Sehein, "Organizat
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