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대한 지표
2) 산출에 대한 지표
3) 질적 측면에 대한 지표
4) 성과에 관한 지표
Ⅴ. 정부 성과진단의 이점
Ⅵ. 결론
그림·표 목 차
[그림 1] 말콤 볼드리지 품질상 모형
[그림 2] 행정 서비스 평가 모형
<표 1> 1999년 말콤 볼드리지 평
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론
행정의 경영화
신행정론
계층제(계층주의)
번문욕례
파킨슨법칙
프리즘적 사회
고객중심 행정
거버넌스
공익
부분이익 선택성
행정이념
생산성
사회적 형평
민주성
<정책>
정책
정책의제
정책대안
분배정책
경쟁정(경제적
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신공공관리론
2. 조직변화의 이중핵심접근법
Ⅴ. 엽관주의
1. 의의
2. 엽관주의의 성립배경
3. 엽관주의의 발전요인
1) 민주적 이념
2) 정당정치의 발전
3) 관료의 민주화
4) 행정의 단순화
5) 충성의 확보
4. 엽관주의에 대한 비판과 평가
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2. 행정의 경영화 적용의 한계점
1) 행정과 경영의 본질적 한계
2) 행정과 정치의 분리한계
3) 한국조직문화상의 한계
① 낮은 공식화, 권력집중
② 조직구성원의 성향적 문제점
③ 기층문화-분파주의, 신뢰의 부재
Ⅳ. 나가며(의견)
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신뢰 속에서 개혁에 대한 명확한 밑그림을 가지고 추진해야 할 것이다.
민간 부문과 공공 부문의 근본적인 차이를 고려할 때 시장 인센티브를 적용하는 데 한계가 있으며, 행정기관별 특성을 무시하고 민간경영이론과 전략을 천편일률적으로
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신공공관리모형은 다음과 같은 점에서 한국 행정에 적실한 측면이 있다. 과거 시민사회에 대한 과도한 국가 개입과 국가 중심적 경제 운영에서 탈피해서 민주화와 시장경제의 활성화를 꾀해야 하는 우리에게 적실하다. 행정 업무 수행에 시
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관리의 의미와 관리프로그램
1. 관리의 의미
2. 관리프로그램
OECD
Massey
Hood
Ⅲ. 신 공공관리에 있어서 관리 이론적 기초
1. 관리 이론적 기초
2. 공무원과 정치인과의 관계
3. 새 계약정신
Ⅳ. 관리주의의 비평
1. 관리주의의 경제적 기
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평창 동계올림픽의 필요성
8. 평창 동계올림픽 유치노력의 거버넌스적 의미
1) 강원도 평창의 위상
2) 문화관광의 새로운 패러다임
9. 평창 동계올림픽 유치성공의 파급효과
Ⅲ. 결론 및 평창 동계올림픽에 대한 개인적 의견
참고문헌
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공공관리의 표제목이 공공행정의 부서에 대한 어떠한 마술적 해결책이 되지 않는다"한다. 공공관리이론은 사실상 공공부서에 대한 교환적인 접근의 시도를 하지 않음으로서 더 강해졌다. 신공공관리론적 접근 방법은 결과물에 초점을 두고
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위한 다양한 서적
3. 신규 도서관에 필요한 장서개발계획
1) 이용자 분석
2) 목표 설정
3) 예산 계획
4) 자료 선정 기준
5) 수집 방식
6) 디지털 자원 확보
7) 지속적인 평가 및 조정
8) 보존 및 폐기
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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