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전자가 세계 어느 기업보다 강한 디지털 컨버전스 시대의 Total Solution Provider가 될 가능성을 높여주고 있는 것이다.
※ 참고 자료
김인수, 거시조직이론, 무역경영사, 1999
삼성전자, 삼성전자 30년사, 서울, 1999
한국경제신문특별취재팀, 삼성전
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경영의 이해. 이순철. 삼성경제연구소.
검색엔진을 통한 검색:
www.yahoo.co.kr/
www.empas.com/
http://naver.com/
http://www.google.co.kr/ Ⅰ.삼성전자에 대하여...
1. 삼성전자의 경영이념
2. 삼성전자의 연역
Ⅱ.조직 구조 형태와 변화
1. 삼성의 전
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)정부 및 주(州)의회
Ⅴ. 독일정부(독일연방정부)의 산업행정조직
Ⅵ. 독일정부(독일연방정부)의 산업조직정책
Ⅶ. 독일정부(독일연방정부)의 전자정부프로젝트
1. 프로젝트 구성
2. 추진일정
3. 예산
4. 프로젝트 추진체계
Ⅷ. 결론
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정부의 관리는 공공목적 수행을 위하여 불가피한 경우라도 공기업의 자율성을 저해하고, 비효율을 초래할 우려가 있으므로 최대한으로 경쟁적 시장여건을 조성함으로써 시장의 자율적 규제에 따른 경영효율성 제고에 우선을 두는 것이 바람
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전자인가?
2. 성장과정
본 론
1. Value-Chain을 통한 내부역량 분석
2. 조직설계와 분업화에 따른 조정 및 통합 방법
3. 환경변화에 따른 대응 전략
4. Lewin의 행동변화 단계과정에 따른 조직변화와 관리
5. 지배구조의 특징과 건전한 지배구조
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경영전략
○직원분과의 인터뷰
(1) 국내경영전략
(2) 해외경영전략
(3) 애니콜의 경영 전략 (마이클포터 이론 적용)
1) 차별화 전략
2) 고가 전략
3) 특성화 전략
Ⅳ. 애니콜의 TQM
(1) 제조업의 쇠퇴 및 해결방안
(2) 고객초점
(3) 지속적 개
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전자
① 삼성전자 기업소개------------------------------------- 22~24p
② 삼성전자 팀제 도입배경 및 운영방법-------------------- 25~31p
③ 팀제도입영향 및 변화---------------------------------- 31~34p
ⅳ. 비교사례 팀제실패사례 KBS
① KBS 기업소개------------
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조직행동론>, 박경환, 부연사, 2005
산업정책연구원 http://www.ips.or.kr/
한국 펀경영 연구소 홈페이지 http://www.hahaha.co.kr/
LG전자 홈페이지 http://www.lge.co.kr/ 1. 조직스트레스의 개념 및 영향
2. 조직스트레스의 원인분석
1) 개인특성요인, 2)
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경제조직 특성과 지원체계에 관한 연구, 충북대학교 세종국가정책대학원.
3. 이유리(2015), 사회적경제조직의 현황 및 발전방안에 관한 연구 (전라남도를 중심으로), 목포대학교 경영행정대학원.
4. 김승미(2012), 사회적기업형 전통시장의 활성
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조직, P. Drurcker; 1995; 한국경제신문사
미래경영, P. Drurcker; 2002; 청림출판
행정조직론, 이상엽; 2002; 상영사
조직행동론, 박연호; 2000; 박영사
현대조직관리 유종해 박영사 1995
경영 구루들의 살아있는 아이디어, Stuart Crainer; 2002; 평림
디지털 지식
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