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조직이론",박영사,1990.
유기현,"인간관계론",무역경영사,1992.
유성은,"시간관리와 자아실현",생활지혜사,1992.
이학종,"인간자원관리"세경사,1990.
강일규,고혜원, 「인적자원개발정책 평가체제 개발」,한국직업능력개발원, 2002.
김안국 외 23,
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1. 시민단체의 개념
2. 시민단체의 역할
3. 시민단체의 필요성
Ⅲ. 참여연대의 특징
1. 참여연대의 규모
2. 참여연대의 조직
3. 참여연대의 법률
Ⅳ. 참여연대의 경영
Ⅴ. 결론
☆ 참고문헌 ☆
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관리하는 기법을 상황에 맞게 적용하여 순기능을 극대화 하는 방향으로 해야 할 것이다.
<참고문헌>
한국 노동연구원
http://www.kli.re.kr
http://www.airi.re.kr/files
http://www.cargonews.co.kr
매일경제 신문
한국경제 신문
goodday 신문 Ⅰ. 서론
Ⅱ
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경영대학원 학위 논문, 1993
김학범, “다품종 주문생산기업에서의 ABC모형-사례연구, ” (회계저널) 제 7권 제 2호 (1998.12) pp 281~304
김성진, “기업가치 극대화를 위한 활동기준 원가관리”, 서울:경영베스 트, 2000 p58~68
문홍주, “활동기준원가계
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경영전략 위에서 지식경영은 성공을 거둘 것이다.
참고 문헌
성공적인 지식경영의 실천을 위한 지식경영시스템의 구축, 강병서, 김계수
ACUBE 지식경영구축 방안 및 변화관리 방안, 박천덕
ARISAM v5.0 소개, 삼성SDS 주식회사 경영혁신팀 2002.11
지
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생산시스템의 확립
1. JIT 와 자동화(自働化)
2. 변화하는 생산시스템
3. 하청시스템
4. 덴소
Ⅲ. 도요타 기업문화의 특징
1. 경영자와 인재육성
2. 종신고용
3. 노사관계
4. 도요타 스타일의 인재육성과 조직개편
Ⅳ. 결론
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정부가 올바르게 그 역할을 수행하는 것은 무엇보다도 중요한 것이다. 특히나 세계화와 지방화의 거대한 물결은 국제활동 및 경쟁의 주체를 지방으로 탈바꿈시키며 이러한 변화의 물결을 통한 지방 경영 시대의 도래는 경쟁의 심화와 국제화
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□ 서 론
□ 본 론
1. 성공적으로 이끄는 EVP를 만들어라
2. 채용전략을 재구축하라
3. 조직에 인재개발을 정착시켜라
4. 관심은 평등하게, 대우는 차별적으로
□ 결 론
□ 참고문헌
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경제연구소
이영곤, 2002, 이것이 모바일 비즈니스다, 비비컴
박준용, 2001, 모바일혁명과 e-파트너십, 경영베스트
이환섭, 2004, 모바일 비즈니스 상/하, 한국 전자거래 진흥원
노베나 유타카, 2001, 모바일 커머스 : e-비즈니스에서 m-비즈니스로! =
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서론
2. 조선 시대 이전의 교육 및 관리 선발 제도
1) 삼국 및 남북국 시대
2) 고려 시대
3. 조선 시대의 교육 및 과거제도
1) 관학
2) 사학
3) 과거의 종류 및 규모
4) 예외적인 경우
4. 세종의 인사정책에 대한 평가
5. 결론
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