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생산관리는 단순한 제조 공정의 관리가 아닌, 경영학적 전략 실행의 핵심 축이다. 기업의 수익성, 효율성, 경쟁력은 결국 생산관리의 체계화와 고도화에 달려 있다. 특히 급변하는 시장 환경 속에서 유연하고 신속하게 대응할 수 있는 생산 시
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경영전략은 다음과 같다.
- 효율적인 조직의 확립, 새로운 인재의 충원, 종업원의 재교육을 행하는 것이 중요하다.
- 생산성향상을 위한 QC활동도 중요하다.
- 새로운 경영전략의 검토가 필요하다.
6) 조직활성화에 의한 성장성숙기
기업규모의
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생산성, 이미지가 향상될 수 있고 이로 인해 기업의 경쟁력 또한 향상 될 수 있다. 종업원들도 기업의 소중한 자산이라는 인식 하에 철저하게 관리하면서 종업원의 잠재된 능력들이 발휘될 수 있도록 학습, 훈련 하는 것이 현대 기업 경영자들
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능률적인 관리가 어렵다.
따라서 라인과스탭의 관계는 업무집행 결과에 대한 개인의 책임소재를 명확하게 하여 조직이 효율적으로 운영될 수 있도록 하는 것에서 의의를 찾아야 할 것이다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤
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학교경영과 지역사회 협력 연계 방안, 인하대학교교육연구소
김창걸(1992), 학교경영 계획의 수립과정, 한국교육생산성연구소
설태종(2004), 중등학교 학교경영계획에 관한 연구, 전남대학교
안기성(1989), 학교경영계획을 위한 문제점 인식과 분
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학습문화 조직
“직원들이 실수를 저질렀을 때 경영진이 파괴적인 권한을 행사한다면
독창성은 죽고 만다.” –맥라이트 원칙中(McKnight Principle)
실패를 용인하는 기업문화
- 실패 파티를 통해
실패를 두려워하지 않는
기업문화
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조직을 설계하도록 한다.
최근 더욱 복잡하고 혼란스러워지는 환경 하에서 생존하기 위해서 기업들은 새로운 경영기법이나 조직 형태를 도입하여 조직을 재구축해 나가고 있다. 예를 들면, 프로세스조직, 팀조직, 학습조직, 네트워크조직, 열
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기업의 내부 구성원과의 인식에도 주목할 필요가 있다. 국내의 한 호텔은 2020년부터 CSV 전담 조직을 신설하고, 이를 확장하여 환경, 사회, 지배구조(ESG: environmental, social, governance)를 토대로 기업의 지속가능 경영을 위해 적극 노력하고 있다.
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기업교육 살아있는 디지털학습. 한언.
정택수 외(1999). 직업능력개발 훈련비용 지원방식의 개선방안. 한국직업능력개발원.
고종식 외 공저, 인간자원개발관리, 삼우사, 2005
유기현 저, 조직행동론, 貿易經營社, 2002
어수봉 외 (1999). 인적자원회
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학교, 2010
◎ 허만화, 자율화에 바탕을 둔 초등학교 경영계획, 한국교육생산성연구소, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 학교경영계획의 수립
1. 학교 교육과정 편성?운영의 기반
2. 교육목표 및 주요 사업
3. 학교 교육과정 운영 조직
4. 학교 교육과정
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