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기업의 마케팅관리 고도화 방안에 관한 연구, 숭실대학교, 1992
유경희 - 산업재산권이 기업의 경영성과 및 기업 가치에 미치는 영향, 전남대학교, 2011
윤영수, 이승훈 외 3명 - 상표관리실무, 한국지식개발원, 2013
이종화 - 기업리스크 관리가 수
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기업일수록 자만심으로 인해 희생당할 수 있다.
아홉 번째, 개인보다 조직이 우선이다.
팀 Ⅰ. 서 론
1. 개 요
2. 메리어트의 탄생
Ⅱ. 본 론
1. 메리어트 인터내셔널
1) 주요 사업 부문
2) JW Marriott Hotel 호텔 체인 현황
3
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기업? 기업속의 사회? / 양성국 / 도서출판 청람
2. 엠파스 블로그 korea CSR 전략적 사회공헌 & 윤리경영 컨설팅 /
3. 전국경제인연합회 홈페이지 / http://www.fki.or.kr/curiss/csr/ethic/intro.aspx
4. 한국사회학 제36집 2호. 기업의 사회적 책임 2002.
5. 기업
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경영을 지원하는 전략적 파트너로서의 HRD
2. 업무활동과 유기적으로 통합되는 자연발생적, 비공식적 학습
3. 기존의 관행에서 과감하게 벗어나 새로운 이슈나 트랜드를 받아들이는 창조적 파괴 지향적 HRD
4. 재주와 요령보다는 기본(基本)과
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기업가들의 부정행위에 대해 상대적으로 관대한 사회 분위기가 존재하는 것이다. 여기에는 돈과 권력 앞에 한없이 약해지는 인간의 성향을 가장 큰 이유로 들 수 있다. 그러나 나는 부정에 대해 관대한 커다란 이유 중 하나가 경영대학과 기
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능률협회
박석운(1998) : 연봉제 이것이 문제이다, 사무노련 정책 세미나
송광선 : 한국기업의 연봉제 도입현황과 특성 및 이의 평가, 인적자원개발연구 제1권 제2호
신정식 : 한국형 연봉제, 한국능률협회
이휘영(1998) : 능력주의 임금과 연봉제,
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기업의 형태로부터 다점포의 거대여행업자의 형태나 작고 개인 소유형태에 이르기까지 크기나 형태에서 매우 다양한 형태를 보이고 있다. 이러한 추세는 더욱 강화될 전망이다. 오늘날의 여행업의 미래변화는 다각경영, 다국적화, 종합여행
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기업의 R&D기지
4)유연한 노동시장
5)지역간 2배이상의 최저임금
인사,노동관계 관리
1)우수인재의 발굴과 확보
2)인센티브제도의 효과적인 운영
3)성과관리 시스템
4)핵심인재 육성과 교육훈련
5)GDGP조직문화와 창조가치 노동관계
-결론
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경영학의 연구대상은 개별경제 단위 가운데 재정경영만을 제외한 기타 일체의 경영을 포함하는 개별경제라 할 수 있다. 그러나 주된 관심 대상은 영리를 목적으로 하는 기업이다.
경영학 연구가 어떠한 측면을 파악하는 가의 인식대상으로는
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기업이념
(3) 도요타 자동차의 역사(연혁)
(4) 도요타 자동차의 특성
1) 경영상의 특성
1) 혈연공동체 경영
2) 이질문화 흡수 경영
3) 합리편집증 경영
4) 인간중심 경영
2) 생산면에서의 특성
3) 최고급 자동차 렉
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