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이론적 체계화와 실천적 문제를 다룬 경영관리방법으로 테일러의 과학적 관리법(scientific management)이 출현하게 되었다.
2.기업규모의 확대
▶ 기업규모의 확대란 경영조직의 대규모화, 조직계층의 증가뿐만 아니라 권한, 책임, 명령, 전달에
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경영조직은 행정조직보다 구조와 인력배치에 있어 매우 탄력적으로 운영되고 있다고 볼 수 있다. 일부 선진경영을 도입한 기업에서는 80년대 초부터 Task Force팀을 만들어 특별한 과제를 수행토록 하여 조직에 유연성과 효율성을 추구하였으며
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론 : Innis는 새로운 커뮤니케이션기술의 등장은 인간의 커뮤니케이션의 양식 및 문화, 사회 변동에 직접적인 영향을 미쳤다는 시각으로 정보사관을 개관하였다. 1. 후기산업사회론 → Daniel Bell
2. 후기산업사회에 대한 이론적 대안
3.
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기업합병분할의 과세체계에 관한 연구, 한국세무사회부설 한국조세연구소, 연구보고서 제25집, 1999.
20. 이준규, 이월결손금공제제도의 평가 및 개선안 - 조세회피방지기능을 중심으로, 조세연구 3집, 세경사, 2003. 9. - 목 차 -
I. 서론
II
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조직구조나 관리체계가 외부환경, 기술 혹은 조직규모에 의해 영향을 받는다는 이론이다.
상황이론은 조직내부의 미시적인 변수를 이용함으로서, 다양한 상황변수를 도입하여, 급격한 환경변화와 기술변화에 직면하고 있는 현대 기업의 환
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와 한국관료문화의 적합성에 관한 연구」
3. 임도빈(2000), "신공공관리론과 베버관료제이론의 비교", 행정논총」,제38권 1호, 서울대학교
4. 박세정(2000)," 경영의 논리:행정개혁의 이념으로서의 기여와 한계", 한국행정학회보 □ 제 목
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경영관리
#1 경영관리의 일반론
A. 경영관리의 의의
B. 관리구조의 이중성
C. 경영관리과정
I. 계획화
II. 조직화
III. 지휘
IV. 동기부여
V. 조정
VI. 통제
D. 현대 경영관리의 중요성
#2 경영관리의 구조
A. 경영관리와 인간
I.
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와 관련된 사항의 기록과 작성, 회계정보제공, 경제계산 등을 말함.
회계학 : 기업의 자본 및 손익에 관한 계산 방법을 연구하는 학문.
회사기업 : 사기업 가운데 법인격이 있는 기업.
효과성의 원칙 : 달성하고자 하는 목적과 이루어진 성과.
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와 정책을 정비하는 것으로써 21세기 우리사회의 지속 가능한 발전을 위해 꼭 필요한 것이라고 생각한다.
*참고 문헌
박명광·이정용·황신모·장동학, 경제학개론, 1998
안태식, 회사법 해설, 청림, 2000
여운승, 기업이론, 석정, 1998, pp. 56∼57
유
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조직이 빠지기 쉬운 5가지 함정
[패트릭 레니오니, 서진영 옮김, 2002. 위즈덤 하우스]
네이버 백과사전
[www.naver.com]
현대건설 정기 웹진 1999년 6월호
조선일보신문
한국경제신문 서론
본론
1.팀워크란?
2.팀워크로 얻을 수 있는 것
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