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조적 고찰, 장애인복지법제. 법무부
김정헌, 이곤수 (2007) 장애인복지를 위한 정부역할에 대한 규범적 논의. 복지행정논총. 제7집. 한국복지행정학회
이곤수 (2000) 장애인고용정책의 집행과정분석. 박사학위논문 : 대구대학교 대학원
박명호 (20
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조직행동론』(주) Pearson Education Korea. 2005.
Lauren Slater.『스키너의 심리상자 열기』에코의 서재. 2005.
삼성경제연구소.『CEO Information 346호』\"고용관계 변화와 기업의 대응\". 2002.
정양은. 『조직에서의 인간관계』. 서울대학교 심리학과. 1988.
이
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고용보험 적용대상을 전 사업장으로 확대하였다. 실업금여는 최저지금액 범위를 확대하여 종전 최저임금액의 70%까지 지원하던 것이 2000년 90%로 상향조정하였고, 수급요건과 급여일수를 확대하였다.
Ⅵ. 맺음말
1997년 외환위기이전의 경제
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조성한,2006,사회보험 관리개선방안에 대한 소고,한국정책과학학회보
차성화·이순옥, 2009, 한국사회보험의 특수성과 과제, 담론201 11집
고용보험법
보험료징수법 Ⅰ. 서론
Ⅲ. 우리나라 사회보험의 관리 운영 현황
1. 사회적환경변화와
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조 및 평가를 위한 지침(Management Framework and Review Guide)"을 만들어 시행하고 있으며 1995/1996 예산안에서는 선택적 서비스 전달을 지원하기 위하여 "인력조정지침(Workforce Adjustment Directive)" 등을 통하여 고용의 연속성을 도모하고 있다.
4. 시사점
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조정법
상 알선·조정·중재의 대상으로서 노동위원회가 전속적으로 담당하고 있다.
그러나 노동위원회의 조정 또는 판정은 일종의 행정심판에 해당하는 것이므로 이에 불복
하는 경우에는 중앙노동위원회를 피고로 하여 행정소송으로 이전
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고용 전과정에서의 성평등적인 정책을 시행하고, 성적 편견과 고정관념이 배제된 성평등한 직무분석 및 평가방법의 개발함으로써 직원들의 평등의식을 고취시켜주며 무엇보다도 사업주가 채용, 배치, 교육, 승진에서의 적극적 조치의 시행
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조직의 순기능
1) 효율적인 집행체제로 능률성, 생산성 제고
2) 고용의 안정성 제공
3) 공직에 기회균등과 성취주의 실현
4) 조정의 역할의 수행
5) 사회의 각 부분 균형적 발전의 조절
Ⅳ. 관료제조직의 실태와 역기능
1.한국 관료제 조
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기대 이익의 보호와의 비교 형량이라는 형태로서 법원에서는 판단하고 있는 것으로 추측된다. 우리의 노동현실에 대한 실증적인 분석을 시도하고 현실과 규범이 괴리되지 않는 방향으로 진지하게 법제도 (실험보험제도, 직업안정제도, 고용
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조와 고용파급효과, 정보통신정책학회, 2008
3. 박명준, 자동차 산업 생산합리화에 대한 노동조합의 대응 연구, 서울대학교, 1997
4. 박추환 외 1명, 우리나라 항공산업이 지역경제에 미치는 파급효과 분석, 국토연구원, 2011
5. 이승주, 한국의 항공
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