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공공조직의 윤리적 리더십. 한국조직학회보.
김지숙(2011),“공공기관의 사회적기업 지원을 통한 사회적책임 제고방안”,보건복지포럼. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제
1) 공직조직체
2) 관료제
2. 자
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구조
1. 정보 고속도로
2. 멀티미디어 컨텐츠와 네트워크 게시
3. 메시징과 정보배포
4. 공통적인 비즈니스 서비스 인프라스트럭쳐
5. 또다른 핵심 지원층
Ⅴ. 전자상거래의 하부 구조
1. 지불/결제 시스템
2. 검색 서비스와 전자문서교환(
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국가경쟁력을 가늠하는 척도가 될 것이라는 사실을 다시한번 확인할 수 있겠다. I. 개 요
II. VISION 2020
1. VISION 2020의 9대 목표
2. 정부정책
3. 민간부문의 기여
III. 말레이시아의 정보화전략
1. 추진주체와 역할분담체계
2. 정
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추진과 활용, 2000. 1. MBO란?
2. MBO 관련 이론
1) 드러커의 MBO
2) 쉴레의 결과에 의한 관리
3) 맥그리거의 Y이론
4) 맥클랜드의 성취동기이론
3. 목표내용의 적합성
4. 목표관리의 추진과정
5. MBO(목표관리제)의 효과성
1) 목표관리제의
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과정이 공개되어야 할 뿐만 아니라, 국민의 참여 유도, 나아가 우리 대학생들이 정치나 행정에 더욱 많은 관심을 가질 수 있도록 하는 교육정책의 개선이 반드시 필요할 것이다.
★참고 문헌
- 행정학의 이해(김문석.2000)
- 행정학(백완기.2000)
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8. 법정근로시간 단축 일정
9. 공공부문의 근로시간
10. 자율적 근로시간단축 유도 방안
11. 근로시간단축을 위한 노사정의 역할
12. 근로시간 적용특례·제외규정
※ 주요 쟁점별 노사 입장
Ⅳ. 향후 논의 계획
□ 토론문
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규모의 영세성
③ 막대한 예산 지원에도 저임금 일자리
④ 사회적 기업의 고용증가 효과, 거의 나타나지 않았음
8. 청년실업문제의 해결방안
1) 정책적 해결방안
2) 사회구조 개선방향
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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2. 97년 외환 위기의 원인
3. 우리 나라 경제의 현주소
4. 한국, 중국, 일본의 경제 규모(국내 총생산) 비교
Ⅴ. 구조조정의 내용과 평가
1. 정부와 공공부문의 구조조정
2. 금융 구조조정
3. 기업 구조조정
4. 구조개혁 3년의 평가
Ⅵ. 결론
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위한 공공의 역할
1. 재정책임확보
2. 위험성
3. 행정 개선
4. 제도적 장치
Ⅳ. 민간비영리부문의 사회서비스 공급참여 활성화 요건
1. 제도적 변화
2. 협조적 전략
3. 사회서비스 공급량 확대
4. 민관 공동협의 장치
*참고문헌
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추진위원회에서 최종안을 확정한 것이다.
정부는 오는 2010년까지 국가사회 전반에 걸쳐 세계 최고 수준의 정보화를 실현함으로써 선진국으로 도약한다는 것을 목표로 공공부문 정보화, 산업정보화, 개인생활 정보화를 추진하고, 각급 행정기
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