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개선, 유휴자산 매각 등
감사원국회 지적사항 개선 등 조직인사예산집행에서 경영관리 강화
공기업 개혁 및 구조조정을 통한 기대효과
정부 및 공공부문의 경량화 및 공무원 수의 감축
정부기업 형태로 운영되고 있는 공기업을 공사화하거나
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조정의 필요성
Ⅲ. 기업구조조정의 전개과정과 성격
1. 기초작업으로서의 ?외자유치?와 ?노사정위원회?
2. 구조조정 본격화 1기
3. 구조조정 1차년도 마무리와 구조조정본격화 2기준비
Ⅳ. 기업구조조정의 실태
1. 인력감축
2. 공기업 사
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공기업 외부의 독립적인 감사체계, 노동조합과 사회단체가 실질적으로 참여하는 운영체제, 사회정책의 일환으로서 정부의 재정지원 등을 필요로 한다.
Ⅹ. 결론
구조조정은 필연적으로 고용조정을 동반하기 때문에 근로자들의 고용불안으로
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지배구조의 개선 및 기업성과 제고에 있어서 많은 역할을 담당하고 있다.
하지만, 우리나라가 기업경영구조의 본보기로 삼고 있는 미국식의 그 것과 단순히 비교하는 것은 무리가 있다고 생각한다. 미국, 일본, 독일을 비롯한 서구선진국의
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지배구조로 변화를 유도 하게 되었다. 또한 소니의 집행위원제도를 계기로 지배구조 개선에 관련된 법제도가 정비되고 개혁에 의한 성과도 가시화 되면서 2003년 상법개정을 통해 기업의 내부지배구조개혁의 큰 틀이 마련되었다.
외국인 주
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구조개선 및 민영화에 관한 법률
·한국전력기술 http://www.kopec.co.kr/
·부산항만공사 http://www.busanpa.com/service
·한국전기안전공사 http://www.kesco.or.kr/
*목 차
Ⅰ.서론
1. 공기업의 분류
1) 공기업·준정부 기관
2) 민영화 대상 공기업
2. 공기업의 지배
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공기업의 경영평가
공기업 경영평가의 의의
1) 공기업 관리제도
2) 공기업 관리도구로서의 경영평가 제도
공기업의 지배구조
※ 공기업 지배구조의 개념
공기업 외부지배구조 구성 요소
우리나라 공기업 지배구조의 문제점
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구조조정이 이루어지고 있다. 공기업도 예외는 아니다. 당초의 설립목적을 달성하였거나 민간부문과 경합하여 더 이상 공기업으로 존속할 필요가 없게 된 공기업의 민영화가 활발하게 추진되고 있는 것이다.
한국중공업이 거대 공기업에서
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지배구조와 재무행태, 효율성에 관한 실증적 탐색, 소화, 2001
93
매일경제신문사, 한국재벌 미래는 있는가 : 포스트 재벌 보고서, 포스트 재벌 보고서, 2000
94
이철환, 재벌 개혁 드라마 : 기업구조조정 어디까지 갈 것인가 : 대마불사에서 빅딜까
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공기업의 소유구조적 특성과 행동에 관한 연구』
조정재(1995), 『공기업상업화 및 민영화와 노사관계의 변화』
이종훈(1996),『공기업 임금실태 및 합리적 임금결정방식』
유승민(1996), 『 공기업의 일반적 존재이유』
박영범(1994),『공공부분
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