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공공부문과 민간부문 간 사회자본 형성에 ‘교량적 역할’을 수행할 것이다.
Ⅳ.결론
정부성과의 제고는 성과관리와 공직동기부여를 통해 달성할 수 있으나 각각의 한계 때문에 적용이 제한된다. 그러나 새로운 환경변화에 대한 대응과 정부
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공무원의 생산성 향상을 위한 인사행정 개선방안에 관한 연구, 국방대학교, 2002
오성욱, 기업의 노동생산성 향상을 위한 직업교육훈련 발전 방향, 한국직업교육학회, 1996
이영희, 서비스 생산성 향상 전략에 관한 연구, 경희대학교, 2006 Ⅰ.
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공공부문 학교 비정규직을 중심으로, 경남대학교 인문과학연구소, 2010
◈ 김둘례, 비정규노동자와 노동기본권 : 비정규직 노동자들에 대한 차별을 없애자, 부산민족예술인총연합, 2005
◈ 설동훈, 국내 생산기능직 이주노동자의 차별 대우와
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공무원의 정책연구능력의 제고방안에 관한 고찰" 「민선자치단체장 시대와 지방정 부의 자치역량강화」, (계명대 사회과학연구소 추계학술세미나 발표논문). 1995.
육동일, "지방자치단체 개혁의 평가와 개선과제", 「공공부문의 평가와 앞으
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공무원 윤리는 응용윤리(applied ethics)이다
6. 공무원 윤리는 고차원적 윤리이다
Ⅳ. 공무원윤리(공직자윤리)의 필요성
1. 정부 신뢰와 투명성 제고의 요구
2. 공직 구조의 특성 : 법적 책임성 부과의 어려움
3. 공공부문 부패의 특성과 부패
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공무원법상의 공무원 분류
Ⅳ. 공직사회의 윤리 부재 현상 원인
Ⅴ. 공직자윤리의 필요성
1. 정부 신뢰와 투명성 제고의 요구
2. 법적 책임성 부과의 어려움
3. 공공부문 부패의 특성과 부패방지 정책의 문제점 보완
Ⅵ. 공직사회의 부
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공공부문 적극적 평등실조치의 활성화 방안에 관한 연구(Ⅱ), 한국여성정책연구원(2014)
이상화 외 공저, 공직사회 인사 정책사례 : 양성평등채용목표제를 중심으로, 중앙공무원교육원(2006)
문미경 외(2006), “양성평등 균현인사정책의 실효성
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공공부문의 기혼여성을 중심으로」 (2005, 김은정 ) 육아휴직제도 조사 동기
1. 육아휴직제도의 개념
2. 육아휴직제도의 의의
3.육아휴직제도의 필요성
4. 육아휴직제도의 목표
5. 우리나라의 육아휴직제도
6. 유아휴직제도 활
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공무원 동기부여를 위한 인센티브제도 활용에 관한 연구, 원광대학교 대학원 논문, 2009.
박현일, 교육훈련과 보상시스템이 동기부여를 통해 기업성과에 미치는 영향, 경북대학교 대학원 논문, 2009.
배병돌, 공공부문 성과급의 성공적 운영방
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공무원과 회사원의 동기부여 요인 비교. 한국행정논집 12, 2000.
노화준, 공공부문 성과측정의 이슈와 정책평가제도의 개혁방향, 정책분석평가학회보, 2000.
유민봉임도빈, 인사행정론, 박영사, 2004.
이성복, 도시행정론 : 한국의 도시를 중심으
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