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사회복지 담당공무원의 전문지식과 윤리관의 제고 확립이 선행되지 않으면 실효를 거두기 어렵다. 전문지식과 윤리관이 확립되어 있지 않고 재량권만을 확대하면 선발과정에서 오히려 부정이 발생할 개연성이 높아지게 되기 때문이다.
사
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부패의미의 문화적 차이와 사회적 의미규정.\" 「한국행정학보」.
28(3): 721-735.
중앙일보사. 1996. 12. 「시사월간 WIN」, 62-65.
오세철. 1983. 「한국인의 사회심리」. 서울: 박영사.
이재혁. 1998. \"신뢰의 사회구조화.\" 「한국사회학」. 32(여름호):
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정책과 분석
(2) 경제개발 5개년 계획의 긍정적 효과
(3) 경제개발 계획의 부정적 효과
(4) 4대강유역종합개발
5). 사회문화
(1) 연설문을 통해본 박정희 대통령의 사회문화 정책분석
(2) 새마을 운동의 긍정적인 효과
(3) 새마
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공무원인 국·공립교원의 경우
2. 사립학교 교원의 경우
Ⅳ. 교원(교사)의 정치활동
1. 초·중등교원
2. 교원단체
Ⅴ. 교원(교사)의 징계
1. 교원 징계의 절차
2. 징계의 종류
3. 징계를 받고 난 후의 대처방법
4. 징계의 부당성을 주장할
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공무원제도
1. 개 념
2. 기능(특성)
3. 실적주의와의 비교
4. 직업공무원제의 확립방안
제4장 중앙인사행정기관
1. 개념 및 필요성
2. 각국의 경우
3. 기 능
4. 특 성
제5장 공직의 분류
1. 기 준
2. 경력직과 특수경력직
제6장 계
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사회적 변화
2) 영국
3) 미국
2. 의의
1) 개념
2) 기준
3) 효과
Ⅵ. 인사관리
1. 경쟁성의 강화
2. 능력발전
1) 공직의 분류를 좀 더 전문화하고, 공무원의 경력발전계획을 세워 이에 따른 보직관리가 이루어져야 한다
2) 교육훈련에 대해서
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정책에 대한 불신을 초래하기도 한다.
이렇듯 NGO는 사회 발전에 있어 긍정적, 부정적 영향을 동시에 끼칠 수 있는 양면적 특성을 가지고 있다. 하지만 이러한 양면적 특성은 개선 노력에 따라 긍정적인 면이 더욱 커질 수 있는 가능성을 내포
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사회경제적 행위자와 정보와 지식을 공유하며 노력하는 것, 사용자의 필요에 귀를 기울이며 정책을 결정하는 것, 그리고 체계적인 정책평가를 강조하는 국가이다. 이렇게 되기 위해서는 과거의 국가기구 구조와 그 운영방식이 근본적으로 바
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공무원들간의 의견대립 그리 고 다양한 가치판단의 문제들이 관련되므로 행정의 목표가 다원성과 복 합성을 내포하는 것은 불가피하다.
27. 목표변동의 제유형
① 목표의 전환 행정기관이 본래추구하려던 목표는 상실되고 본래 목표달성을
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공무원의 행태를 선진국형으로 개선해야 한다.
권위주의적 행태에서 민주주의적 행태로, 무사안일에서 책임행정으로, 주관적인 사고에서 개관적이고 합리적인 사고로, 부정과 부패가 없는 행정으로의 전환이 요구된다. 특히 국제화, 정보화
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