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안정적인 한반도의 양분화에 전력하기 시작했다. 하지만 모두 끊임없는 군비경쟁으로 인해 북한이 먼저 붕괴위기를 맞았고 남한 역시 IMF체제라는 경제위기에 봉착하고 있다. 1. 정치권력
가. 정권형성과정
나. 정치체제
1) 북
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한국노동법학회 편, 2001.6.
김인재, "노동부의 '비정형근로자 보호대책'에 대한 평가와 과제", 『노동법률』 제114호, 2000.11.
노동부, 『비정형근로자보호대책』, 2000.10.4.
비정규노동자 기본권보장과 차별철폐를 위한 공동대책위원회, 『비정규
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조건의 오류문제
2) 정책목표의 타당성 문제
3) 집행계획의 미비유무
4) 구성원의 참여정도
5) 정책 조정의 조절문제
6) 통제의 확률문제
7) 위기관리의 확률문제
8) 부정적 공공관계
4. 기타 가변적 요소
1) 우연적 요소 유무
2) 정책실패의
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경제적?사회적 지위의 향상
2) 쌍방적 의사소통의 통로
3) 사회적 욕구의 충족 및 사기 향상
4) 실적주의의 강화
5) 직업윤리의 확립
2. 공무원 노동조합의 역기능(dysfunction)
1) 관리층의 권한 약화
2) 공무원 임금인상으로 인한 조세부담 증
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한국교육개발원, 1996.
윤정일. 김영철. 공은배. 지방교육재원의 전망과 대책. 서울: 한국교육개발원, 1983.
정태범. 교육행정학. 서울: 정민사, 1996. 서론
본론
1. 고등교육기관 설립 운영제도의 문제점
2. 고등교육의 현황과 문제점
2-1. 육
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한국 복지국가의 형성, 확대와 재편, 국가전략, 2002. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 생산적 복지의 개념
2. 생산적 복지의 도입배경 - 제3의 길
3. 생산적 복지의 추구 이념
4. 생산적 복지 정책의 등장이 가지는 의미
5. 나의 의견
Ⅲ. 결
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한국금융연구원
김성우(1995), 은행의 리스크 관리와 경영 효율성 제고, 전국은행연합회
김인식(2000), 은행의 리스크 통합관리방안에 관한 연구, 한양대학교
박병수(2006), 국내 은행의 리스크 관리 현황 및 향후 과제, 전국은행연합회
서상원(2011
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조건' 유예라는 점이다. 합의 과정에서 정부는 교섭창구 단일화 방안과 전임자 임금 삭감방안을 구체적으로 삽입할 것을 요구했고 한국노총과 경총은 무조건 3년 유예를 고수했던 것으로 알려져 있다. 결국 정부가 이를 수용해 3년의 허송세
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한국, 중국의 순이다. 또한 비관세장벽에 있어서도 한ㆍ중ㆍ일 3국이 모두 무역제한적인 조치를 유지하고 있으나, 사회주의적 경제체제와 낙후된 경제제도를 유지하고 있는 중국의 경우 아직도 비관세장벽이 높다.
지금까지 한ㆍ중ㆍ일 FTA
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시각
4. 여성문제의 실태
(1) 경제활동에 있어서의 차별
(2) (3) 성차별
5. 대안및 전망
(1) 성매매 특별법
(2) 인력개발사업
(3) 여성 쿼터제
(4) 호주제 폐지
(5) 여성차별 철폐에 관한 조약
(6) 여성발전기본법 시행령
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