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근로자가 어느 사용사업주와의 파견기간이 종료된 후 다른 사업장으로 파견되지 못하는 기간에 대해서는 파견사업주가 휴업수당 등을 지급할 의무를 부담하게 될 것이다. 나아가, 과도한 중간수수료를 제한하는 방법도 병행되어야 할 것이
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사업장의 근로자 건강관리 현황 분석, 한국직업건강간호학회
ⅱ. 양혜원(2010), 공공성의 관점에서 본 종합병원의 사례 분석, 연세대학교
ⅲ. 안상윤(2011), 우리나라 종합병원의 교육훈련 체제와 성과 관련 연구, 대한경영학회
ⅳ. 오원영(2010),
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감독체제의 변화, 한국금융연구원, 2012
* 주박린, 보험감독 문제의 한·중 비교, 인천대학교, 2010
* 조성수, 공공발주처의 공사감독 업무영역과 비용 분석, 한국건설관리학회, 2003
* 한국은행, 우리나라의 은행감독제도 현황, 2005
* 한국전산원,
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근로자 보호규정 완화에 대한 사회적 경제적 영향 분석
노동부 근로기준팀(2007) : 연소근로자 표준근로계약서 보급, 고용노동부
노동부 고용정책실 여성고용과(2009) : 연소근로자 고용 사업장의 대다수가 노동관계법령 위반, 한국개발연구원
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사업장을 중심으로”, 전남대학교
이창호(2008), “노사협의제 발전방향에 관한 연구”, 숭실대학교.
이태준 (2005), “기득권 세력된 삼성노동자협의회, 복수노조 돼도 노조 안 만들 것”, 「월간 ‘말’」, 229호
이형준(2009), “기업단위 복수노
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부문 뉴트렌드 및 경제효과 전망
『한국관광정책』
유진호(1998) 중국죽제관광산업의 발전에 관한 연구
고려대학교 국제대학원 석사학위논문
박우성(1999) 근로시간 단축관련 외국의 사례와 시사점
한국노동연구원『근로시간 단축에 관한 정
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근로자 및 대체근로 자를 위한 훈련프로그램 개발. 노동부 보고서.
노동부(2008). 남녀고용평등과 일가정 양립 기본계획 제4차(2008~2012)
노동부(2005). 일하는 엄마의 영아보육 실태조사 결과. 노동부
박명선(2005). 출산·육아지원 정책에 관한 연
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공공부조
(1) 국민기초생활보장제도의 개선방안
자활지원대상을 현 국민기초생활보장제도 수급자를 포함하여 비수급 근로빈곤층과 빈곤층으로 전락할 위험이 큰 차상위 근로빈곤층까지 단계적으로 확대하여야 한다. 재산기준이나 부양의무
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공공부조 수급자의 복지의존성 문제가 결국 징벌적 성격의 근로연계복지를 태동시킨 것으로 알려지고 있다.
(2) 사회보험의 순기능과 역기능
오늘날 사회보험제도가 거의 모든 규모의 사업장과 다양한 고용 형태를 가진 노동자를 대상으로
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근로자 보상 및 사회보장기금으로부터 보조금을 지원받는 산업보건기구의 활용이 긍정적으로 평가되고 있다. NGO, 사업장단체 및 보험회사들도 중소기업의 예방 및 진흥활동에 참여하여야 한다.
4. 사회적 보호
중소규모 사업장의 근로자중
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