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기준의 단일화(소득인정액)
Ⅳ. 국민기초생활보장법 제정의 의의
1. 생활보장의 근대화
2. 생활보장의 과학성 제고
3. 근로유인의 강화
4. 수습자의 권리 인정
5. 적용대상의 보편성 확보
6. 포괄적이고 적절한 급
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법적 청구권의 인정이라는 커다란 변화에도 불구하고, 법이 시행되면서 본레의 제정취지와는 달리 현실을 제대로 반영하지 못하는 것으로 평가되고 있다.
법 시행 후 나타난 문제점들을 살펴보면 부양의무자기준 문제, 두 번째로 공급자위주
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근로자가 작업조직의 하나로 편성되어 수행하는 업무 등은 원래 성과에 의한 임금결정에는 친하지 않다고 이해된다. 1. 현행법상 임금과 근로시간의 상관관계
2. 일반근로자와 포괄역산제의 활용
3. 연봉제의 취지ㆍ목적과 적용대상
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법 시행방안의 주요 쟁점과 그 대안, 한국사회복지정책학회, 사회복지정책 제10집 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국민기초생활보장법의 의의
Ⅲ. 국민기초생활보장제도의 내용
1. 보장단위
2. 선정기준
1) 수급권자의 범위
2) 소득인정액 기준
3) 부양
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법의 내용분석
(1) 영유아보육법의 내용
(2) 주요 내용
1) 법의 목적
2) 용어의 정의
3) 영유아보육법의 책임 규정
4) 보육시설의 설치
5) 보육시설의 종류
6) 보육시설 종사자
① 보육시설 종사자의 기준
② 보육교사의 자격(동법 제9조 제2
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규정할 것이 아니라 판례에서 개별적으로 판단할 사항이라고 본다. 이렇게 하는 것이 정리해고에 관한 기존의 입장과 균형이 맞을 것이다. 1. 들어가며
2. 거부권의 행사기간
3. 포괄승계법리와 거부권
4. 거부권행사 제한의 인정 여부
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법
(1)법률구조제도 / (2) 미래사회의 법
Ⅴ. 결론 및 제언
위에서 법교육의 의의와 현황, 국민공통 기본교육과정상에서의 법교육과 심화선택과목인 ‘법과 사회’ 교과서를 성격목표 각 단원별 내용법영역 등을 기준으로 한 분석과 문제점 및
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기준
3-1. 최저주거기준 법제화에 대한 주요 반대논리
3-2. 최저주거기준의 법제화 필요성
4. 최저주거기준 정책활용을 위한 과제
1) 최저주거기준과 국민임대주택
2) 최저주거기준과 지역간 격차해소
3) 질적 주거복지정책을 수반한 주택공
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근로자의 신분을 기준으로 할 것이 아니라 그가 종사하는 직무의 성격에 따라 최소한도로 이루어져야 하는 것이다. 그러므로 공무원 신분이라는 이유만으로 원칙적으로 노동3권을 박탈하고 예외적으로 법률로써 인정할 수 있도록 규정한 헌
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법의 주요법 정신은 최저생계비 이하의 모든 국민에게 최저생활을 보장하고, 자립?자활을 도모하는 것이다. 이를 위하여 소득인정액, 근로유인 등의 새로운 개념을 법에 도입하여 포괄성, 형평성, 충분성, 생산성 등을 제고하고자 하였다. 그
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