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시간을 쓰고 싶어하는 욕구도 높은 것으로 나타났다. 한국문화관광연구원의 조사(2006 국민여가조사 발표 및 여가트렌드 분석)에서도 지금보다 더많은 자유시간이 주어진다면 ‘여가시간을 늘리겠다’는 응답이 전체 72.4%로서, ‘노동시간을
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시간 근무관행을 없애고 자기능력 개발을 우선시하는 선진국형 근무방식이 정착되는 계기가 될 수 있다. 이후에 최후 수단으로 휴일 지정, 교대제 재편성 등을 통하여 정상 근로시간을 단축하여야 할 것이다. 또한 정상 근로시간 단축으로 파
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노동의 사회화와 돌봄 노동에 대한 성별 공유
영유아의 복지와 출산ㆍ육아 지원에 있어서 보다 적극적인 정책적 노력이 이루어져야 하며 재정적 지원과 시간, 서비스의 지원 등이 구체적으로 모색되어야 함 1. 맞벌이가족의 개념 및 유형
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영향
1) 인구의 고령화
2) 노동력 부족, 경제 발전의 둔화
4) 국민연금 지급 문제
4. 다른 나라의 저출산 문제와 대책마련
1) 프랑스의 저출산
2) 일본의 저출산
3) 스웨덴의 저출산 해결방안
<결론> 우리나라 저출산 문제의 해결방안
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시간, 사무실·영업점 개폐 시간 등을 종합적으로 개선
□ 근로시간 단축이 대세임을 인식하고, 시간관리를 강화하면서 기동성 있는 스피드 경영체제를 구축
- 생산현장 : 업무 집중도와 강도를 높이고 연간, 월간, 주간 노동력 투입에 차질이
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목적
2절 연구의 필요성
Ⅱ. 저출산 현상에 관한 이론적 배경
1절 저출산의 개념
2절 저출산의 원인 분석
Ⅲ. 실태
1절 통계 분석
2절 저출산이 사회에 미치는 영향
Ⅳ. 결론
1절 외국의 저출산과 정부정책
2절
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노동부연구부. 고용보험제도연구. 한울. 1994.
함세남 외. 복지정책의 논점. 학문사. 1996.
http://www.klac.or.kr
http://www.nodong.or.kr. Ⅰ. 고용보험제도의 개요
1. 의의
2. 도입배경
3. 목적
4. 기능
5. 유형
Ⅱ. 고용보험제도의 발전
1. 발전과
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시간의 단축, 감독용이, 직장의 자율성, 작업수순의 전사적 통일을 도모할 수 있었으며, 노동자는 자율적 작업집단 구축으로 자기성장감과 자기실현감이 제고되고, 근로의욕이 높아졌다고 한다.
그러나 다른 한편에서는 신 도요타 생산방식
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시간으로 투입한다고 가정한다면 1년에 52일 정도의 차이로, 이는 적지 않은 시간적 차이를 제공한다. 그렇기 때문에 이러한 현상은 1차 노동시장과 2차 노동시장의 분리를 더욱 심화시키고 계층간 치이와 갈등을 유발할 것으로 보기에 충분하
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시간으로 투입한다고 가정한다면 1년에 52일 정도의 차이로, 이는 적지 않은 시간적 차이를 제공한다. 그렇기 때문에 이러한 현상은 1차 노동시장과 2차 노동시장의 분리를 더욱 심화시키고 계층간 치이와 갈등을 유발할 것으로 보기에 충분하
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