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시아나 항공 노조 소식지
(http://www.ozunion.net/news/newspaper_view.html?number=235)
- 2004년 11월 01호
- 2004년 12월 01호
- 2005년 1월 01호
- 2005년 2월 1호
- 2005년 3월 1호
- 2005년 4월 1호
- 2005년 4월 2호
- 2005년 5월 22일
아시아나 항공 노동조합 홈페이지 게
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시간 자유가 초과시간에 더 많은 여유시간을 가져온다는 사실에 의해 야기된다.
5. 결론(Concluding Remarks)
요약하면 근로자에게 더 나은 직무환경을 제공하고 유동적 근무 제도를 더욱 능률적으로 활용하는 근무지의 지원 증가는 여성 노동 시간
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근로시간 단축이 가져올 수 있는 노동 비용상승의 부정적 효과를 최소화하기 위해서는 제도 도입 후, 노사합심의 경영혁신이 무엇보다 요구된다. 노사 합의가 없는 정부 주도의 근로시간 단축은 이와 같은 환경 조성에 절대적인 저해요인이
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노동시장분석, 한국노동연구원, 2003
이병희·안주엽 - 청년실업의 현황과 원인, 한국노동연구원
이철수 - 단시간근로 및 파견근로에 관한 법적 연구, 한국노동연구원, 1998
정인수 - 청소년 실업현황과 고용촉진 대책, 한국노동연구원, 청소년
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은 사회보장비용 비율을 계속 부담할 필요가 없고, 다른 기업들의 경우 ‘노동시간 단축 기금’에 적극적 동참하면 이 기금의 일부를 사용할 수 있는 이점이 있기 때문이다.
ⅱ) 소기업을 포함, 모든 기업에서 노동시간 단축을 용이하게 하기
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시간), 아르헨티나(53.5시간), 대만(53.4시간) 등의 순으로 노동시간이 길었다. 실업대책으로 법정 노동시간을 39시간에서 35시간으로 낮춘 프랑스의 주당 노동시간은 40.3시간으로 세계에서 가장 적었다.(한겨레 신문 20001. 06. 10.)
노동시간의 단축
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근로자 과반수로 조직된 노조 또는 근로자 과반수의 동의를 얻어야 하는가?
개정법 부칙에서 개정법 취지에 맞게 취업규칙을 변경하도록 하고 있고 개정법은 법정근로시간을 단축하는 대신 휴가제도 등을 합리적으로 조정하여 전체적으로
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작은 풍요 강수돌
亞細亞硏究, Vol.9 No.3, [1966]
노동시간의 역사 형성사편집부 엮음
www.empas.com
www.naver.com 1.서론
2.본론
(1)노동시간 단축이란?
(2)근로시간 단축해야하는 이유
(3)근로자입장
(4)노동시간 단축의 이점
3.결론
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시 기업의 적자폭을 늘리고 기업은 다시 인원을 감축하는 악순환의 반복만이 있을 뿐이다. 이 책에선 실업 문제를 해결하기 위해서는 노동시간 단축을 통해 여러 노동자들이 함께 노동할 수 있게 만들자고 했다. 이미 유럽에선 실시하고 있고
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시간 미만 취업자와 일시 휴직자가 전년 동기 대비 각각 17.7%와 22.5% 늘어서 전체 취업자 중 주당 36시간 미만 취업자의 구성비는 1997년 7.3%에서 3분기에 10.3%로 늘었다는 것이다.
노동시간 단축의 일차적 목표는 실업구제라는 사회적 연대(social
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