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는 자로서 사용자가 노동부장관의 승인을 얻은 자
4. 사업의 종류에 불구하고 관리·감독업무 또는 기밀을 취급하는 업무에 종사하는 근로자
Ⅳ. 근로시간의 단축-\'주5일근무제\'논란
오는 7월부터 시행될 예정이었던 주5일 근무제 도입 협상
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근로자들의 사기는 충천하고 능률은 향상될 것이다. 근로자 여가정책으로 (1) 자유 시간의 확대가 가장 중요하다. 이를 위하여 향후 주5일근무제가 확립되면 주당 평균노동시간이 종래보다 훨씬 줄어들겠지만, 연간 노동시간의 단축도 줄여
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노동시간 단축은 위기에 빠진 네덜란드 경제가 잠시 숨을 고르고, 산업구조를 재편할 수 있는 여유를 주었다. 하지만 네덜란드는 복지제도가 바탕에 깔려 있어 기본적인 주택, 의료, 교육, 실업, 노후 문제를 해결할 수 있었다. 반면 한국은 그
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노동자에 대한 노동시간을 단축시키고 여성 일자리를 공유함으로서 여성 경제활동에 있어서 발생될 수 있는 여러 문제에 대해 탄력적으로 대응하고 있다. 따라서 여성에 대해 근무시간을 탄력적으로 조절할 수 있는 근로기준법 마련이 시급
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노동시간제 또한 노동(시장)정책에서 중요한 문제로 대두되고 있다. 장시간의 노동은 노동자의 건강과 생명을 위협하고 있기 때문에 노동시간의 단축을 통해서 건강한 삶을 영위할 수 있도록 하고, 교육에 투자를 강화하여 인적 자본의 축적
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시간 이상의 노동 및 심야작업을 금지시킨 것을 비롯하여 1819년, 1833년, 1844년의 공장법에서는 점차 청소년의 노동시간이 단축되고, 1847년 원칙적으로 1일 노동시간을 10시간으로 하는 10시간 법안이 의회를 통과했다.
또한 E.채드윅 등의 노력
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시행하고 있다.
또한, 과거와는 달리 현대 산업사회의 중요한 특징 중의 하나가 노동시간의 단축과 이에 따른 여가시간의 확대이다. 사회가치가 노동중심의 사회에서 여가 중심의 복지사회로 급속히 변화해 가고 있다. 여가에 대한 인식의
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노동이 일어나는 곳과 그것에 필요한 물품들이 가까이 비치되어 있어 이동하는 동선이 짧아져야 할 필요성이 있습니다. 자신에게 주어진 업무를 최대한 빠르고 신속하게 처리하기 위해서는 이러한 시간 단축을 이용하는 것이 가장 효과적인
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시청 > 휴식·수면 > 가사잡일 > 사교관련 순. 현재 우리 사회의 여가활용도는 아주 단순하고 소극적.
우리 사회 여가문제의 본질은 ‘여가문화의 부재’라고 요약할 수 있다. 소비사회, 정보사회로 진입하면서 노동시간의 단축과 더불
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노동력을 자체인력으로 대체
신규채용의 중단
근로시간의 단축
근로시간 단축을 통한 고용유지 사례(독일 폭스바겐사의 경우)
탄력적 근로시간제의 활용
연월차휴가 등의 소진
기업간 인사이동(사외파견,전적)
임금의 반납
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