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노동 센터: http:// www.workingvoice.net
⑥ 전국민주노동조합총연맹: http://nodong.org
⑦ 진보정치여! 부활하라!!: http://blog.daum.net/songhddn
⑧ 사원소유센터: http://cafe.naver.com/esopcenter I 서론
1.기간제 및 단시간 근로자의 정의
2. 비정규직 노동자의
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근로자의 요구: CS(고객센터)기업 사례를 중심으로, Journal of Korean Home Management Association Vol.32 No.3 serial No.129 2014.6. 17~29
임봉순, ‘업무공백 없는 집단적 유연근무제 가져’, 중도일보, 2018,04,02.
(http://www.joongdo.co.kr/main/view.php?key=20180402010000906)
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시간제 노동조건의 개선
3. 직장에서의 여성 권리를 위한 법
Ⅴ. 여성정책의 내용과 경계
Ⅵ. 여성과 사회복지서비스
1. 요보호여성을 위한 사회복지서비스
1) 요보호여성 상담사업
2) 시설보호사업
2. 근로여성을 위한 사회복지서비스
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근로자를 보호하는 제도이다. 또 최저임금법이라는 별도의 법률을 통해 최저임금제도가 조문으로 규정되어 있다. 최저임금은 사용자가 근로자에게 지급하여야 할 임금의 최저수준을 정한 것일 뿐이지 임금인상률이나 인상방법을 정하는 기
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노동자와 한국사회/ 서울대학교출판부/ 2006
박천응 /이주노동운동과 노동조합/ 안산외국인노동자센터/ 2007
외국인노동자대책협의회 /외국인 이주노동자 인권백서/ 다산글방/2001
유길상 외 / 외국인 근로자의 고용실태와 정책과제/ 한국노동연
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노동기구)의 특징
1. 총회(International Labour Conference)
2. 이사회(Governing Body)
3. 사무국(International Labour Office)
4. 지역회의(Regional Conference)
5. 분야별 위원회(Industrial Committees)
Ⅲ. ILO(국제노동기구)의 의의
Ⅳ. ILO(국제노동기구)의 설립배경
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노동자들은 왜 뚝뚝 떨어져 사망하는가?
Ⅴ. 건설노동자(건설근로자)의 근로기준법
1. 근로기준법 적용일반
2. 근로기준법의 구체적 적용방법
1) 근로계약 체결
2) 임금의 지급 및 계산
3) 근로시간
4) 휴게, 휴일?휴가
5) 해고 등
6) 재해
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근로기준법상 근로시간 계산의 특례
2. 근로시간의 보호
3. 시간외근로와 시간외근로수당
4. 탄력적 선택적 근로시간제
5. 근로기준법상 휴게시간
6. 근로기준법상 휴일
7. 연차유급휴가에 대한 연구
8. 근로기준법상 생리휴가
9. 산전후
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사회의 부의 대물림 또는 사회적 양극화 현상의 문제점
① 빈곤의 세습
② 계층 간 갈등 심화
③ 성장동력의 상실
④ 소비시장 위축
3) 한국 사회의 부의 대물림 또는 사회적 양극화 현상의 원인
① 사회 양극화로 인한 경제적 불평등 심화
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노동자의 유입의 역사와 현재의 제도
3. 외국인노동자 현황
3.1 국적별 분포
3.2 외국인노동자의 고용이유
3.3 외국인노동자 현황5
III. 사회구조를 바라보는 관점에 따른 외국인노동자의 이해
1. 구조기능주의
1.1 의의
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