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의의 배경과 그 필요성
2. 논의의 진행과정
3. 근로시간 단축의 쟁점과 그에 대한 노동계와 경영계의 입장
1)노동계의 입장
2)경영계의 입장
Ⅲ. 주 5일 근무제가 국민경제와 사회에 미치는 영향
1. 노동시장과 경제에 미치는 효과
1)고용
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효과
(4) 국민연금제도 개선방안
Ⅵ. 고용보험
(1) 고용보험제도의 역할과 영향
1) 경기의 자동안정조절기능
2) 도덕적 해이의 초래
3) 노동시장에 미치는 영향
(2) 재원조달
(3) 보험금급여
Ⅶ. 한국의 사회보험의 현황과 과제
(1) 산업
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Organization)
2) 기타 영업비용의 감축
3) 종사원 상호간의 의사전달
4) 참여경여계획(MDP Program)의 채택
3. 부서의 기능
4. 의사결정참여의 효과(Effect of Decision - Sharing)
5. 호텔 운영(Hotel Operation)
Ⅴ. 향후 참여경영시스템의 과제
참고문헌
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경제적·사회적·문화적 권리
2. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오. 5점
1) 보편적 타당성
2) 도덕적 정당성
3) 근본적 중요성
4) 통합적 추상성
5) 실정법에 대한 우선성
3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고,
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명시한 것은 사용자가 단시간근로자의 형태를 빌려 근로조건을 낮추는 일을 미연에 방지할 수 있다는 점에서 긍정적으로 평가되기는 하나 이와 함께 단시간 근로자에 대한 명확한 기준이 필요하다고 생각된다. 그리고 좀더 추가적으로 단시
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노동의식 및 참여도에 관한 연구」영남대학교 교육대학원 석사학위논문
허제은(2015)「중년기혼여성우울 구조 모형」고신대학교 대학원 박사학위논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국사회에서의 성역할 분리와 성 고정관념
1) 성역할 분리
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사회보장학회 주최 정책토론회 발 표문. p.69~73. 재인용: 한국법제연구원. 2001. 7. 국민기초생활보장 법제의 개선방 안. 서울: 한국법제연구원.
주성수. 1999. 생산적 사회복지정책. 한양대 출판부. 재인용: 주성수. “서구의 실업대책 공공근로봉
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시간 기준
2) 추가 필요인원 기준
3) 적정 담당규모 기준
3. 과제
Ⅵ. 간병인의 인력수급
1. 간병인력의 수급상의 문제
1) 4대보험 가입의무화
2) 민간보험의 개발
3) 유휴 간호인력의 활용
4) 공동 간병인제도의 도입
2. 간병인의 교육
1)
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의의
3. ‘일자리 나누기 (Job Sharing)’ 의 일반적 시행상황
4. 세계 여러 나라의 일자리 나누기 사례 (표1참조)
1) 독일
2) 프랑스
3) 기타 선진국들
4) 우리나라 대표 사례
Ⅲ. 결론
- ‘일자리 나누기’ 는 실업의 해법(解法)인가? 고육
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노동조합의 본원적 기능
1.노동조합기능의 의미
2.경제적 기능
3.공제적 기능
4.정치, 사회적 기능
5.노동조합의 현대적 기능
1) 제 1차적 기능으로서 기본기능
2) 제 2차적 기능으로서 집행기능
(1) 단체교섭기능의 조합기능 역
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