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사회
전반적인 구조적 조정을 통해 저출산의 문제를 타계하고자하는 움직임을 나타 냈
는데 아동수당, 근로시간 단축, 경제적 지원, 주거환경 개선 등을 제도를 마련하여
이같은 문제를 해결하고자 하였다.
1991년에는 법으로 육아 휴직법을
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근로계약이 차지하는 비중[126] 은 매매 임대차 도급 위임 등의 계약과는 비교될 수 없을 정도로 크다고 생각된다.
_ e) 끝으로 현대산업사회의 노동법은 생산성향상 및 경쟁력강화와 근로조건의 개선을 목적으로 하는, 즉「경영」과「보호」
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사회주의 국가와 북한의 대중운동의 경험과 특징
1. 대중운동의 의미
2. 소련과 중국의 대중운동의 경험
3. 북한에서의 대중운동의 전개과정
Ⅲ. 북한의 대중운동의 기능과 특징
1. 경제적 어려움의 극복을 위한 대중운동
2. 정치적 안정
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근로 여성들이 자신의 복지증진을 위한 자구적·자치적 노력을 강력히 뒷받침해 주는 정책필요.
: 대표적인 것으로 근로여성의 '노동조합활동'을 들 수 있으며 이를 위해서는 노사관계의 자율화 정책이 요구된다.) Ⅰ. 교재 요약
1. 서론
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경제적인 어려움
2)건강의 악화
3)역할상실
2. 노인일자리사업
1)노인일자리사업의 개념
2)노인일자리사업의 유형
3)노인일자리사업의 실태와 문제점
3. 노인일자리사업의 효과성과 정책제언
1)노인일자리사업의 효과성
2)노인일자
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사회적 대화기구이자 공론화된 정책협의의 장이라는 점을 감안할 때, 노동유연화와 신자유주의적 구조개편의 책임은 1차적으로 추진 주체였던 국민의 정부에게 두어져야 할 것이고, 2차적으로는 당시 외환위기라는 환경적 압박과 노조의 동
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근로자성이 부정되는 특수형태근로종사자에 대한 보호방안이 마련되어야 할 것이다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 노조법상 근로자 개념
Ⅲ. 노조법 제2조 제4호 라목의 해석
Ⅳ. 노조법상 근로자 지위의 법적 효과
Ⅴ. 특수형태 근로종사자의 사회적
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사회복지사를 위한 사회복지 용어사전, 아담북스 2013 목차
1. 교정복지
1) 교정복지의 이해
2) 교정복지관련 제도
3) 교정사업관련 주요 사회복지제도
4) 교정복지의 과제
2. 산업복지
1) 산업복지의 개념과 필요성
2) 노동사회의 발전
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때 그 해산이 근로자의 보호측면에서 바람직하다고 볼 수 없을 것이다. 따라서 노동조합의 해산에 있어서는 노동조합의 존재의의가 없는 경우에 한하여 적용되어야 할 것이다. Ⅰ. 서
Ⅱ. 해산의 사유
Ⅲ. 해산의 효과
Ⅳ.결
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의의
2) 대습상속의 요건
참고문헌
(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.
1. 최저임금제도
1) 사회적 기본권 보장
2) 근로빈곤의 감소와 소득불평등 해소
2. 주52시간제
1) 주단위의 근로시간원칙
2) 특수한 경우
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