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2. 점포애호도
3. 서비스애호도
Ⅶ. 향후 관광호텔의 내실화 과제
1. 관광호텔 투자사업의 지원 제도 강구
2. 외국인 투자환경 개선
3. 외국인 투자유치 방안
4. 관광호텔 투자환경의 법?제도적 관리방안
Ⅷ. 결론
참고문헌
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시간이 늘어나고 삶의 질이 높아지면서 외식산업에 큰 영향을 주었다. 그 뿐만 아니라 근무시간이 단축되면서 평일에 더욱 바빠지는 요즘 현대인들에게도 큰 영향을 끼쳤다. 이런 주제에 대해서 내 생각뿐만 아니라 조원들의 생각도 들으면
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시간제도를 도입하는 등 해당 직무를 수행하는데 보다 많은 권력을 부여할 수 있다.
2. 성과관련 복리후생
1) 의의
성과관련 비경제적 복리후생은 기업이 종업원에게 창출적 성과를 근거로 제공하는 것을 말한다.
2) 구체적인 예
종업원에게 보
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노사관계의 발전방향
(1) 신노사관계의 구축 방향
(2) 다충적 합의구조의 구축 -사회적합의의 제도화
(3) 교섭구조 및 교섭문화의 개선
(4) 노동시장의 유연성 확보
(5) 근로자 참여제도의 발전
(6) 정부의 노동정책의 변화
Ⅲ. 결론
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제도는 없다는 것이다. 따라서 중증장애인과 고용촉진제도의 연계고용제도, 보호고용제도 등도 장애인의 복지증진의 효과가 어느 정도인지를 정확히 인식하여 과감히 도입할 수 있는 용기와 결단이 필요하다.
참고문헌
김승아 (1992) 장애인
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도입을 활성화할 필요가 있다. 자연스럽게 위기 시에는 임금감소가 이루어지고 호전 시에는 임금인상이 이루어지어 불확실한 경영환경에 대응할 수 있기 때문이다. 우선, 시간외 근로 및 휴일근로 등을 제한하거나 연차휴가를 소진하는 방식
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제도 도입도 논의되어야 할 필요성이 대두 되고 있다.
<기타> 인터넷관련사이트
* 한국가족사회복지학회
http://www.kafsw.or.kr/
참 고 문 헌
<논문>
김미현(1993), “한국 가족정책에 나타난 국가 - 가족관계”, 延世大學院 정치학석사학위논
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피할 수 없는 것이었으며 해고대상자 선정기준 결과등에 대한 구체적 정보를 공표하여 구성원의 혹시 모를 불안감을 해소하여 주고 구조개편을 통한 창출효과와 미래 비젼제시로 또다시 구성원을 결속시키는 노력이 필요하다.
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도입
2. 고령 근로자 고용기회 확대를 위한 노동관계법 정비
3. 인위적 정년연장보다는 고령자 수요기반 확충이 필요
4. 산업수요에 부응하는 교육체계 확립
5. 사회안전망(Social Safety Net)의 확충
6. 전직지원 제도(Outplacement)의 활성화
Ⅳ.
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수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술
1) 합리적인 급여지급과 복리후생
2) 파견노동자 및 비정규직근로자에 대한 법제도 정비
3) 비정규직 채용관리
4) 정규직 근로자와 비정규직 근로자들 간에 협력 강화
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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