|
조합
Ⅴ. 일본의 개호보험제도
1. 보험자
2. 시정촌에 대한 지원
3. 피보험자(수급자)
4. 보험급부
5. 공비(公費) 부담
6. 이용자 부담
7. 보험료
1) 65세 이상의 피보험자(제1호 피보험자)
2) 40～64세의 피보험자(제2호 피보험자)
Ⅵ. 일본
|
|
|
노동부
3)사회연대은행
4)신나는 조합
4. 여성가구주에 대한 자활지원의 문제점
1)전통적 성별분업에 기초한 대상자 선정
2)몰성적인 자활사업의 목표
3)낮은 수준의 복지지원
4)전문적인 기술, 경영지원 부족
5)양육지원 미흡
5. 개선
|
|
|
노동자의 임금의 70%정도 해당하는 농촌의 가계 수입 및 도시 저소득 계층 남성이 주로 국제결혼을 하는것을 고려해 볼 때, 결국 현대여성들이 결혼할 상대 배우자를 선택할 때 경제적인 상황과 직업적 능력에 기준을 가진다는 것을 알 수 있
|
|
|
노동자연맹·전국민주학생연맹 사건(일명 학림 사건)
4. 1981년 7월 7일 양서협동조합 독서 토론회 사건(일명 부림 사건)
Ⅲ. 운동권의 언론
Ⅳ. 운동권의 정치적 활동
Ⅴ. 운동권의 학생조직
1. 1986년 4월 민민투(民民鬪), 자민투(自民鬪)
|
|
|
노동조합의 당위성 36
1. 공무원 노동자의 법적 지위와 근무조건의 변화 36
2.「사회적 합의」의 조속한 이행 37
3. 공무원직장협의회법의 문제점과 공무원직장협의회의 한계 38
Ⅺ. 공무원 노동조합의 발전방안 39
1. 공무원의
|
|
|
근로자를 못마땅하게 여긴 흔적이 있거나 사용자에게 반노동조합의사가 추정되는 등 부당노동행위로 인정될 여지가 있다고 하더라도 이는 논외인 것이다-해고의 효력은 유효한 것으로 보아야 한다는 입장에 서 있는 것으로 해석되어진다.
|
|
|
노동조합의 정책활동을 강화하기 위해서는 무엇보다 노동운동의 중심이 자주성을 갖추어야 하며, 강력한 결속력을 가져야 한다.
넷째로 노동조합은 노동운동이 노동계층의 이익을 대변하는 운동이지만, 그것이 노동자집단의 이기주의로 반
|
|
|
노동시간단축(근로시간단축)의 의의
1. ?한국은 여전히 최장시간 노동국가?라는 오명
2. 노동시간 단축은 ?삶의 질?을 바꾸는 문제이며 세계적인 추세
1) 어느 노동자의 말
2) 세계적인 추세
Ⅲ. 노동시간단축(근로시간단축)의 사회경제적
|
|
|
노동자의 노동시간과 분석자료.
2. 비정규직 정책의 현황과 노·사 입장.
Ⅳ. 연구들의 대책 기술
1. 비정규직근로자에게 사회보장이 필요.
2. 노동 조합 효과.
3. 동일 노동, 동일 임금 원칙의 구현.
Ⅴ. 해결방안 및 제언.
Ⅵ.
|
|
|
직강화방법
1. 솝제도(SHOP SYSTEM)
양적인 파워의 신장 면에서 조합원 확보를 뒷받침해 주는 제도이고, 인적 요소(사람)의 확보 대책이며, 조합원 참가제도를 말한다.
1) 크로즈드 숍(CLOSED SHOP)
근로자 전원의 가입이 강제되는 것으로서 노동조합
|
|
메뉴펼치기
