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노동자들의 기본적인 인권과 기본적인 삶의 질을 보장할 필요가 있다.
<참고문헌>
노동부, 고용보험백서, 2006
한국고용정보원, 외국인근로자 취업 가이드 북, 2004
문화관광부, 외국인노동자문화가이드북, 2005
유길상 외(한국노동연구원),
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노동자와 한국사회
윤혜선(2005), 외국인 근로자의 생활실태와 사회복지서비스 방안 연구
이순희(2002), 외국인 노동자의 복지 실태와 지역사회 적응에 관한 연구
박병권(2012), 외국인 고용허가제의 문제점과 해결방안 연구
통계청 http://kostat.go.k
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내용
4. 도입효과
※ 산업연수생제도와 고용허가제의 비교
5. 외국인 근로자 고용허가 도입절차
Ⅳ. 정책적 함의
1. 제도적 개편
2. 기업의 인식변화
3. 시민단체의 홍보
4. 지역사회복지관과의 연계
5. 시민의식의 변화
* 참고문헌
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단절할 수도 없을 것이다. 그 경우 사회복지 전달체계로 활용할 수 있는 것이 바로 외국인노동자 지원단체들이다. 국내 외국인노동자 지원단체를 통해서 \'미등록 외국인노동자\'의 인권이 침해되는 일이 없도록 확인·점검하는 장치를 갖출
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노동자들과 그 가족들을 우리의 삶 속에 통합시켜 가야 할 것이다.
○ 별 첨 (외국인 노동자 아동을 위한 노력들)
의정부 외국인근로자센터 부설 무지개 몽골학교
위치: 서울시 광진구 광장동
설립: 1999년 12월
성격: 재한 몽골인노동자의 자
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노동자를 고용하는 것을 뜻한다.
를 시행하고 있는 대만 외국인 노동자의 정책에 대하여 살펴 볼 것이다. 대만의 외국인력 정책에서 가장 큰 특징은 외국인 노동자를 비롯한 사용자까지도 허가를 받아야 한다는 것이다. 또한 고용 부담금 제
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근로자의 권리보장정책, 논형, 2012
조상식, 이주노동자에 대한 문화적응교육의 실태와 대안탐색, 강현출판사, 2009
석현호, 외국인 노동자의 노사관계와 사회적 적응, 집문당, 1998
이혜경, 한국사회와 외국인 노동자, 미래인력연구센터, 1998
유
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근로자 활용제도에 관한 입법적 연구, 동국대 대학원 논문
·박인종 (1996), 한국사회의 구조 변화와 외국인 노동자의 국내유입, 한국정신문화연구원
※ 도표 및 통계자료 ※
· e-나라지표 (http://www.index.go.kr) Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 외국인 노
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노동의 수행 프로세스 및 영향요인에 관한 연구”관광연구,pp199-218
박혜웅.최수찬(2005), “근로자의 스트레스가 우울, 자아존중감, EAPs 욕구에 미치는 영향에 괸한연구”,한국사회복지조사연구,pp1-22
임상혁, “서비스노동과 노동자의 건강”
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근로자의 산재보험 적용에 대한 연구
건국대 행정대학원 ㆍ 신동민
제조업체의 외국인노동자 활용방안에 관한 연구 :3D업종을 중심으로
한경대 산업대학원 ㆍ 김부현
한국 내 외국인 근로자의 정신건강수준에 대한 관련요인연구
한양대학
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