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인사 채용 절차
(1) 채용대상
삼성 3급 신입사원: 3급 사원은 흔히 대졸사원을 말하나, 응시는 학력에 구분 없이 지원 할 수 있다. (* 4급 신입사원(전문대졸 기준), 5급 신입사원(고졸기준) 채용은 각 사별로 직접채용을 원칙으로 하고,
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등을 통보하여 자기개발에 활요토로했다. 이 밖에 평가자에게 다면평가결과를 제출하여 개인인사평가시 참고자료로 활용하도록 하였으며, 관리자의 직급승진심사시 심사 참고자료 등 개인의 인사참고자료로도 활용 할 예정이다.
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고려 속요 여음의 기능과 종류
Ⅰ 들어가며
여음은 흥과 멋을 돋우고 운율을 통해 음악적 효과를 거두기 위해 사용된 무의미하고 감탄적인 사설을 일컫는다. 이는 원시시가의 생성과 더불어 발생하여 향가 고려가요에 이르기 까지 그 모습을
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인사, 1987. 7. 20
. 한국정치연구회 정치사분과 지음, \'한국 현대사\' 녹두출판사, 1994. 7. 15
. \'고려의 무인정권\', 국학자료원, 1999. 1. 10
. 한국방송비평회 펴냄, 최창섭 엮음, \'방송비평의 실제\' 한울아카데미,
2001. 7. 20
. 전국역사교사모임 지음
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고려사> 제 95권 열전 제8 이자연
ㆍ홍승기, 「고려초기의 녹읍과 훈전」, 『사총』 21·22, 고려대 사학과, 152∼55쪽.
ㆍ이우성, 「한인·백정의 신해석」, 『역사학보』 19, 1962, 59∼64쪽 ; 武田幸男, 「高麗朝 における功蔭田柴法の解釋」, 『
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인사관리에 활용한다.
그러나 모든 제도가 그러하듯이 개별 조직의 발전단계와 조직의 성숙도를 고려하여 제도 도입 방안을 마련하여야 하며, 보다 근본적으로 말해서 모든 제도와 이론이 그러하듯이 시간이 흐르면 제도의 모순과 허점이
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금강 본류가 만나는 곳에는 보존 가치가 높은 하천 내 습지가 형성돼 있으나, 행정도시가 들어서는데다, 정비사업 대상지여서 훼손될 가능성이 크다”고 걱정했다.“ 생물산소요구량, 화학산소요구량, 용존산소요구량의 개념과 이용사례
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도덕적 기풍을 수립하는데 크게 기여
사회교육적 역할과 기능이 컸던 향약과 계도 서당을 중심으로 발전해 갔음. - 고려의 관학
- 고려의 사학
- 고려시대의 교육
- 조선시대의 교육
- 조선시대의 관학
- 조선시대의 사학
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인사관리체계를 마련하여 직원들이 높은 사기를 가지고 자신들의 업무에 최선을 다할 수 있도록 직무환경 개선노력에 주의를 기울여야 할 것이다. 효율적인 직무환경체계는 상급자와 하급자간의 상호 의사교류를 통하여 만들어 가는 노력이
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고려할 때 이번 새로운 인사제도에 대한 정확한 평가가 가능할 것인가의 여부와 기존사원들의 반발을 고려해야 하며, 기존 보수적입장의 사원들과의 마찰을 최소화하며, 기업의 입장에서 최대한의 성과를 낼 수 있는 선진적인 인사평가 방법
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