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전략/ 이시자카 요시오/ 일송미디어
위대한 글로벌 비즈니스/ 행간/ businessweek
일본의 10년 불황을 이겨낸 힘 도요타/ 김태진/ 위즈덤하우스
해외생산 늘려 세계로 나간다/ 아시아 경제 신문 (2006-12-06)
일본의 금융위기 극복을 위한 대책과 시
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위한 정부의 노력과 지원, 그리고 개입이 중요한 역할을 하게 된다. 이는 빈곤계층과 실업자를 위한 정부의 공공부조제도, 의료혜택 등과 같이 정부의 사회보장제도가 추구하는 바와 같다. 효율성과 공평성이 서로 상충할 수 있다는 사실은,
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전략을 심도있게 모색
현지 진출시 중동유럽의 임금수준은 낮은 편이나, 가파른 상승추세에 있어 단순히 저임을 활용하기 위한 현지진출은 지양하고, 현지화 된 제품생산, 물류효율화 전략 차원에서 진출하는 것이 바람직함.
UNCTAD에서 조사
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주요 반도체업체 투자현황
라. 삼성전자의 비전 및 중장기 전략
10. 2004년 경영 전략
가. 매출 1조원을 위한 조직개편
나. Pivotal 패키지로 공격적인 CRM 사업추진
다. 발빠른 신상품 개발라. 메인프레임 시장 공략
11. 결론
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위한 활동을 더욱 더 넓혀 간다면 국내뿐만 아닌 지구촌 세계에서 존경받는 글로벌 기업이 되지 않을까 생각해 본다.
<참고자료>
www.yuhan-kimberly.co.kr
www.seri.org
www.lgeri.com
www.fnnews.com
www.etoday.co.kr
www.dt.co.kr
www.hankyung.com
www.munhwa.com
www.mk.co.kr
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전략적 성공요소와 마케팅의 역할을 간략히 기술해 첨가함으로써 산업재 마케팅에 도움이 되는 시사점을 제공한다.
미래형 마케팅은 실무적인 문제점을 중심으로 마케팅 개념을 풀어 설명하고 있다는 점에서 기존 마케팅 교재와의 차이를
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육성 지원
3)유동적인 관리체계
<국민은행이 진정한 성과주의를 정착시키기 위한 인사방안>
1.성과우수자에 대한 가치제안
2.성과저조자 관리 강화
3.직원 역량개발 체계화
3.결론
1.이러한 경영혁신들의 문제점
2.맺음말
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전략
4. CDP(Career Development Program)
5. TRM(Training Road Map)
6. 직원이 갖춰야 할 8대 핵심 Skills
7. 전반적인 국민은행 인재육성/관리 시스템의 운영방향
IV. 국민은행이 진정한 성과주의를 정착시키기 위한 인사관련 방안
1. 성과 우수자에 대한 가
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등 잠재인력 활용기반 구축
(2) 고령친화산업 육성 및 고령사회의 금융기반 조성
4. 저출산 고령화 대응 사회분위기 조성 및 정책효과성 제고
(1) 전략적 교육 홍보 실시
(2) 사회적 합의 도출 추진
※ 참고문헌
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실업률
2) 재정적자 확대 지속
Ⅳ. 독일 경제의 침체 원인
1) 통일 후유증
2) 경직된 노동시장 관련법
3) 재정 파탄에 직면한 사회복지정책
4) 독일의 경제정책 운영상 제약과 취약한 금융시스템
Ⅴ. 결론 : 독일 경제의 시사점
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