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논한 서번트 리더쉽에 근거한 학습구조를 도표화 해보면 다음과 같이 정리 할 수 있을 것이다.
학습주제(섬김)
섬기는교사
이해
학생
참여
학습 공동체 1. 섬김을 위한 가르침
2. 경청과 이해
3. 공동체 교육
4. 섬김의 교육방법
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지도력 (Delegated leadership)
4) 감성적 리더십 (Emotional leadership)
2. 목자의 리더십(Shepherd leadership)
1) 유효성(availability)
2) 희생(sacrifice)
3) 신뢰(Trust)
3. 종의 리더십(Servant leadership)
1) 종의 리더십 본질은 섬김
2) 종의 리더십 목
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개발했다. 예배와 예전, 말씀의 선포와 전도를 통한 \"부름 받은 공동체\", 가르침과 훈련, 교제와 친교를 통한 \"세움 받는 공동체\", 그리고 섬김과 봉사를 통한 \"보냄을 받는 공동체\" 구현을 위해 신앙 공동체인 교회에 속한 하나님의 백성
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교회 성장의 원동력
4. 연합운동
5. 국내외 전도, 선교 운동의 전개
Ⅴ. 한국교회의 위기와 부흥전략
1. 한국교회의 위기
1) 교회 지도력의 결핍
2) 물량주의 가치관
3) 개교회 주의
4) 교파주의
5) 사회와 문화의 변화 대응부족
6) 교회세
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지도력을 갖는 목회자
Ⅲ. 건강한 교회를 위한 목회자의 역할
1. 영성을 지닌 자로서의 역할
2. 설교자로서의 역할
3. 인격을 지닌 자로서의 역할
4. 리더십의 역할
5. 상담자로서의 역할
6. 선생으로서의 역할
7. 섬김의 역할
Ⅳ. 나가
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