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하나님께서는 자기의 지도자를 세우시는 데 필요한 과정을 밟게 하신다는 것(There are processes that God uses to produce His leaders)을 전제로 해서 영적 지도자가 되기를 원하는 사람의 전 인생의 과정을 점검하는 이론을 제시했다. 그가 제시한 리더십
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기독교 철학의 중심사상과 기독교의 중심 교리는 사람이 하나님의 형상대로 창조되었다는 것이다.
목회 활동에서 지도자의 바른 철학이 수립되지 않고서는 바른 리더십을 발휘할 수 없다. 올바른 목회 사역 철학은 예수님의 영적 리더십과
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리더십을 발휘하여 아름다운 열매를 맺기를 바란다.
참고 문헌
한국 복음주의 실천신학회, 「21세기 실천신학 개론」. 서울: 기독교 문서선교회, 2006. 1. 들어가는 말
2. 영적 리더십의 특징들
1) 영적 리더십은 하나님의 리더십이다
2)
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리더십이 초대교회성장의 초석이 되었다. 44-45절은 요약 혹은 반복이다. 이 두절은 초기 기독교 공동체의 공산생활을 보여준다. 46절은 기독교 공동체의 모범적인 합심단결을 뜻하고, 적대적인 군중의 단결을 뜻한다. 47절의 “하나님을 찬미
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리더십은 지도자 자신을 믿지만, 성서적인 리더십은 하나님을 신뢰한다. 세상적인 리더십은 사람을 알지만, 기독교적인 리더십은 하나님을 안다. 세상적인 리더십은 지도자의 자기 결단을 중요시 하지만, 영적인 리더십은 주인 되신 하나님
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1. 왜 팀인가?
2. 팀사역의 유익
3. 팀사역을 불편하게 하는 요소들
4. 청소년 지도자의 유형
5. 사역수준배치도
VII. 네트워크 사역
1. 가정과 공감대 얻기
2. 학교사역과 사역 네트워크
3. 기독교 기관과 교회의 사역 네트워크
VIII. 결론
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