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기업 내부 요인이 벤처기업 국제화 수준에 미치는 영향, 한국무역학회, 2008
◎ 김병조 외 1명, 기업의 여유자원이 국제화 정도에 미치는 영향에 관한 종단적 연구, 한국국제경영관리학회, 2011
◎ 강석민, 기업의 국제화가 경영성과에 미치는 영
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리더십은 필요 없을 것이다. 닦아오는 미래에는 개인적인 꿈이 담겨 있고, 인류의 생존이 달려 있기 때문에 새로운 리더십 이 요구되는 것이다. 리더십과 기업경영
1. 리더와 독재자
2. 리더십과 경영관리
3. 리더십은 왜 필요한가?
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기업조직의 나아가야 할 방향에 대하여 조직과 구성원이 합의하고 조직활성화를 적극적으로 추진해 나가야 할 필요가 높다. 조직개발과 변화관리는 새로운 기업조직으로서의 정체성과 비전을 정립시켜 줌으로써 공유가치와 목표를 분명하
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관계론\" 박영사
백삼균, 김식현 \"인사관리\" 한국방송대학교
한국노동연구원 \"21세기형 인적자원관리\" 명경사 Ⅰ. 서설
Ⅱ. 채용관리의 중요성과 전제조건
1. 중요성
2. 전제조건
1) 양적조건
2) 질적조건
Ⅲ. 채용방침
1. 기업중심
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관계
2. 중소기업 인적자원관리의 이해
1) 중소기업 인적자원관리의 필요성
가) 인적자원관리의 중요성 증가
나) 치열한 인재확보 경쟁
다) 산업 중심의 변화와 인적자원관리
2) 환경과 기능
가) 조직구조설계와 인적자원 계획
나) 직무
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경영학
2. 8.15해방과 경영학
1) 경영학과의 설치 및 경영대학의 창설
2) 연구소의 설치
3. 경영학의 진전
4. 한국 경영학의 과제
Ⅱ. 영국경영학
Ⅲ. 미국경영학
1. 전통적 관리론(1910 ～ 1930년대)
2. 인간관계론?조직론적 관리론(1930 ～ 195
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조직을 갖추고 있지 않고, 노무관리의 일부와 임금지급만을 행한다.
ⓔ 분사
기업의 조직 일부를 분사시키거나 파견용역업체를 만드는 방식의 간접고용이다. 분사는 사용업체의 노동자를 구조조정하면서 보통 ‘3년간 거래관계 보장’을 조
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주요활동 및 주의사항
3. PBL후반 과정의 주요활동 및 주의사항
Ⅷ. 삼성(삼성그룹)의 구조조정
1. 지배주주 고통분담
2. 기업경영 투명성 제고
3. 재무구조 개선
4. 핵심부문의 설정
5. 지배구조 개선
6. 고용안정
Ⅸ. 결론
참고문헌
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관리 방안을 도입함으로써 비정규직 노동자의 권익을 보호하고 장점을 최대한 활용할 수 있을 것입니다.
Ⅳ. 참고문헌
정학용. (2018). 『비정규직을 위한 따뜻한 인사노무관리』. 북랩.
이선호, 박우성. (2017). 「비정규직 활용과 기업성과」.
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경영학』, 한국방송통신대학교출판문화원.
김대건·허성욱(2015) 조직문화 격차가 조직효과성에 미치는 영향, 한국공공관리학보.
배종석(2003): 글로벌 인적자원관리 시스템의 도입과 구축: 영국에 진출한 한국기업 사례, 한국인사관리학회 인
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