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관점으로서의 인적자원관리(경쟁우위의 원천)
버스회사의 현황
조합원의 높은 이직률(평균 19.8%)
타이트한 관리와 통제-개인의 자율성 제한
노동시간의 불규칙성으로 인한 피로
1일 2교대제 하의 주간/야간근무의 교대제, 격일제 복 격일
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노동시장 및 노동과정의 유연화는 노조 참여 없이 거의 일방적으로 추진되었다. 이제 기업들은 작업장 노사관계에서도 노동조합을 대상으로 하기보다는 \'인적자원관리\'라는 새로운 개념을 도입한다.
오늘날 자본주의 기업사회에서는 \'유
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노조운동의 전국적 단결을 한걸음 더욱 진전시킨 것이었다.
◎ 주요 변화내용
노조조직률의 저하와 한국노총의 위항약화
노조의 경제적 실리추구경향
노사분규의 감소와 공기업 노사분규의 증가
합리적 노사교섭관행의 정착노력확산
노사
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노동조합 소개
1) 설립취지
2) 노조의 역사 및 현황
3) 노동조합의 성과
4) 노조의 경영참여
5) 노동조합의 조직
6) 노사관련 연혁
7) 제 8대 노사 조직도
8) 시사점
4. 사원관리
1) 사원행동 규범
2) 인적자원관리
3) 인사제도
4)
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기업과 사원과의 동질성을 키워주며, 애사심 고취와 함께 자신의 능력에 대한 보상을 해 줌으로써 열의를 가지고 일을 할 수 있는 분위기를 만들어 주는데 성공했다.\"고 이 제도의 효과를 평가했다.
IT Warehouse(2001/05/07) DB마케팅에서 CRM으
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관건인 인적자원관리를 위해 요구되는 시급한 사안으로 전망되고 있다.
4. 참고문헌
◆ 이은우·이재기·전성표, 《대졸여성실업의 실태분석 및 대학-노동시장 간 효율적 연계방 안》, 파주: 집문당, 2004.
◆ 박강우·홍승제, 《최근 고용여건
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경영계획
제5장 비영리조직의 사명관리
제6장 비영리조직의 경영통제
제7장 비영리조직의 마케팅관리
제8장 비영리조직의 인적자원관리
제9장 비영리조직의 재무관리
제10장 비영리조직의 회계
- 각 장별 출제예상문제 (해설포함) -
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기업의 스톡옵션 도입현황 및 적용 사례
1. 국내기업의 스톡옵션 도입현황
2. 국내기업의 스톡옵션 도입사례 : (주)제일화재해상
3. 국내기업의 스톡옵션 적용 후 경영성과
4. 국내기업의 스톡옵션 적용
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. 1. 아모레퍼시픽 기업소개
(1) 기업개요
(2) 경영비전
2. 아모레퍼시픽 경영전략 사례연구
(1) 브랜드강화 전략
(2) 글로벌 R&D 전략
(3) 인적자원관리
(4) 사회공헌활동 (CSR전략)
(5) 해외진출전략
3. 아모레퍼시픽 미래방향 제시
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관시켰다. 이로 인해 개발 비용을 50%이상 절약하고, 운영단에서의 리드타임도 기존에 걸리는 시간의 30%로 단축했다. 이에 따라 일하는 방식도 개발자들이 운영까지 관여할 수 있도록 바뀌었다.
(8) 인적자원관리 전략
직원의 성장이 곧 회사의
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