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문제점과 개선방안
1. 청산소득에 대하여
2. 비과세 합병의 적용요건에 대하여
3. 합병차익에 대한 과세체계에 대하여
4. 영업권과 합병차손에 대하여
5. 자기주식 과세체계에 대하여
6. 의제배당과 증여의제의 문제
Ⅶ. 결론
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인수자는 M&A 거래의 과정을 노력을 경주하는 이상으로 인수기업과 인수대상기업의 일체감을 형성하기 위하여 노력해야 하며, 시너지 효과를 달성해야한다. 1.일반적인 절차
2.전략수립과 대상기업 선정
3.기업의 가치평가
4.실사
5.
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현금흐름의 상관관계가 작아 결합시 위험이 감축되어 더 많은 부채를 이용할 수 있게 됨으로써 자본비용을 절감할 수 있거나, M&A에 따라 대상 기업의 상각자산의 가치조정에 의한 감가상각비 증대 또는 적자기업과의 결합에 의한 세금감축을
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, 종업원 중심적 리더십
3) 리더십의 2차원적 관점
5. 리더십의 상황이론
1) 리더십 유효성의 상황모형
2) 리더십의 3차원모형
Ⅴ. 경영자 혁명
1. 버어남의 경영자 혁명론의 정의
2. 버어남의 이론에 대한 비판
Ⅵ. 결론
참고문헌
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비자의 브랜드 충성도에 미치는 영향에 관한 연구, 한국전문경영인협회
임채형(2012), 브랜드네이밍 확장의 방향설정과 관리구축에 관한 연구, 한국일러스트레이션학회
이순영(2007), 기업 인수합병시 브랜드 네이밍 전략에 대한 연구, 서강대
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주의 강제퇴출제도
1) 서언
2) 사업목적의 존부
3) 소수주주 퇴출의 공정요건
4) 소수주주의 구제책
2. 영국법상 소수주주의 강제퇴출제도
1) 서언
2) 강제매수의 성립요건과 효과
3) 비응모소수주주의 구제
3. 독일법상 소수주주의 강제퇴
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주의 입장에서는 M&A를 통해 보유주식을 매각함으로써 상속세, 증여세 등의 조세부담을 줄일 수 있을 것이다. 1. 경영전략적 동기
1.1 지속적 성장
1.2 효율성의 극대화
1.3 국제화의 추구
1.4 첨단기술의 도입
2. 영업적 동기
2.1 시장
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인수를 진지하게 고려해 봄직하다. 동시에 종업원지주제, 특히 차입형 종업원지주제가 종업원 인수기업을 촉진하는 제도적인 배경으로 자리잡고 있음에 주목한다.
종업원지주제가 종업원 기업의지배구조에서 소유자의 발언권을 높이는 데
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M&A(Horizontal M&A)
2) 수직적 M&A(Vertical M&A)
3) 다각적 M&A(Versatile M&A)
4. 매수 수단에 따른 분류
1) 현금매수
2) 주식교환매수
3) 차입매수(LBO)
Ⅵ. 기업전략(사업전략, 경영전략)의 구조조정
1. 경영혁신 이데올로기 살
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문제, 경기침체 지속 등 금융 부실과 실물경제 위축의 악순환이 지속되고 있어 금융위기 발생 가능성은 계속해서 제기되고 있음
Ⅳ. IMF금융위기(IMF경제위기, IMF외환위기) 이후 금융시장 성과
1. 금융시장의 안정
1) 저금리 기조의 정착
2)
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