|
기업․금융의 구조조정
3) 경제 선순환구조의 약화
4) 부채를 통한 부동산 투자
3. 양극화의 현황
1) 고용 및 소득의 양극화
2) 기업의 양극화
3) 산업의 양극화.
4) 지역경제의 양극화
4. 양극화의 파급효과
5. 양극화의 해소방안
|
|
|
기업의 생산의 세계화, 한독경상학회, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 독일생산의 산업입지
1. 해외직접투자 현황
2. 독일 기업의 해외고용
Ⅲ. 독일생산의 포드주의적 대량생산체계
1. 폭스바겐의 포드주의
2. 포드주의에서 공동결정제도
Ⅳ. 독
|
|
|
기업․금융의 구조조정
3) 경제 선순환구조의 약화
4) 부채를 통한 부동산 투자
3. 소득 양극화의 현황
1) 소득 양극화 정도의 지속적 심화
2) 무너지는 중산층
3) 성장속의 빈곤의 증가
4. 소득 양극화의 파급효과
1) 사회적 불안, 갈등
|
|
|
구조와 관리시스템 그리고 경
영행동에 획기적인 혁신을 시도하고 있다. 그리고 2007년에는 가속화되는 세
계화에 대응하여 회사이름을 파나소닉(Panasonic)으로 개칭하였다. 그러나 앞
으로 마쓰시다정신에 입각한 강한 기업문화를 기반으로 강
|
|
|
통합도가 높고 사법의 유효성이 낮으며 각 부처는 분획되어 있다.③규칙의존형 정부는 3권이 분리되어 있고 각 1. 중국의 WTO 가입
2. 중국의 WTO 가입 후 각 산업별 변화
3. 중국의 WTO 가입 이후 시스템 변화와 그 한계
4. 중국의 WTO 가
|
|
|
시스템
Ⅴ. 삼성물산의 삼성래미안
1. 외부환경
1) 꾸준한 경제 성장과 소비심리 상승
2) 부동산 안정대책 발표와 투기세 안정
3) 아파트 건축허가 감소
4) 아파트 분양권 시장의 침체
5) 경쟁사들의 브랜드 마케팅 강화
6) 신도시 조성과
|
|
|
이익 창출을 위한 노력은 지속될 전망이다.
참고자료 및 문헌
송종래편 (1996), 한국과 EU국가들의 노사관계-구조적특성과 EU진출 한국기업의 대응, 고대EU연구센타(법문사).
찰스한슨(김영환역)(1992), 영국의 신노사관계-대처정부의 고용정책,
|
|
|
고용노사관계학회
11. 고용노동부, 「30대 그룹 임금피크제 도입 현황」, 고용노동부 블로그, 2015년 11월 16일, http://blog.naver.com/molab_suda/220406961573 Ⅰ. 서론 ························································
|
|
|
시스템의 구성
2.2.1. 노사관계의 당사자
2.2.2. 노사관계 시스템의 구성
2.3. 노사관계론의 학문적 성격
2.3.1. 노사관계론의 연구접근방법
2.3.2. 노사관계론의 인접학문
제3장 노사관계의 주요 이론
(1) 혁명수단으로서의 노동운동
(
|
|
|
조정제도
제 4 절 한국 노동시장의 특징과 과제
1. 한국노동시장의 특징
(1) 한국의 고용동향
(2) 한국의 노동조합과 노사협의
(3) 한국 임금격차의 실태
2. 한국 노동정책의 방향
(1) 실업과 일자리 진입시기
(2) 인력개발
(3) 노사협
|
|
메뉴펼치기
