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노사관계와 고용 : 배무기, 경문사, 1991
공공부문의 노사관계 : 박영범 외, 한국노동연구원, 1990
노사관계론 : 自井泰四郞, 김용서 역, 법문사, 1990 1. 한국의 노사관계
2. 3공화국 시대의 노동자와 자본가(노자관계) 노동정책
3. 노동쟁의조
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정책을 마련하여 타국과의 어깨를 나란히 하기를 기대한다.
<참고문헌>
1. 김규태 저 / 신노사관계론 / 형설출판사 / 2001
2. 이준범 저 / 현대노사관계론 / 박영사 / 1997
3. 한홍순,김중렬 역 / 노동경제학 이론과 공공정책 / 교보문고 / 2003
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노동행정의 발전방향과 노동행정 담당자의 각오를 다짐하는 사명서 제정 1. 신정부의 정책기조와 노동정책
2. 노동정책의 환경변화
1) 노동시장
2) 노사관계
3. 신정부 노동정책의 방향
4. 정책과제
1) 노동시장정책
가.
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노동조합의 정당한 활동을 인정하는 자세가 필요하다. 노동조합이나 근로자들은 경영을 이해하고 경영자적인 마인드를 가져야 하며, 정부는 공정한 정책 집행자로서 노사 당사자의 공정한 조정자 역할을 해야 한다.
특히 21세기 노사관계에
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관계 제도에 대한 개혁과 정부 정책의 전면적 전환이 요구된다. 이제 기존의 정부 정책은 명백한 한계에 직면하였다. 정부가 참여경영과 노동의 인간화, 그리고 조직의 효율성을 저해하고 있는 현행 노사관계 제도의 개혁과 민주화를 선도해
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노사관계의 안정화에 기여할 수 있어야 한다.
마지막으로 현재 우리나라 노사관계의 관행이 미숙한 점을 감안할 때 정부가 중립적 입장에서 노사교육의 역할을 강화하는 것이 중요시될 것이며, 노동정책의 일관성 및 효율성의 제고를 위해서
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정책결정기구이지만, 실질적으로는 노동자의 저항을 걸러내는 기제로서의 기능만을 담당해왔을 뿐이다. 노사정위원회를 매개로 한 사회적 합의는 98년 1월의 위원회 구성 합의와 2월의 정리해고제, 파견노동제 입법 합의 이후, 지난 2월 정부
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김대중 정부의 노동정책 평가와 과제 한국노동사회연구소 연구위원 인수범
정부의 공공부문 노동통제와 노동조합의 대응 전략에 관한 연구
- 1998년 이후 민주노총 공공연맹의 활동을 중심으로 -
2008.07 성공회대학교 NGO 대학원 석사학위 청구
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노동문제, 대구한의대학교출판부, 2005
박천오·강제상·권경득·조경호·조성한 : 인사행정의 이해, 법문사
소병희 : 공공부문의 경제학, 박영사, 2004
임상훈 : 공공부문 구조조정과 노사관계 안정화
어수봉 외 : 고용정책적 측면에서의 비정규
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전개과정과 특성
4 한국 노동시장의 현황과 변화
5 기술변화와 노사관게
6 언론보도와 노사관계
part 3 노사관계시스템의 행위주체
7 노동조합의 목적과 구조 및 기능
8 사용자의 목표와 전략
9 정부의 목표와 시각 및 노동정책
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