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구
2) 성인 발달장애인의 사회서비스를 위한 지원
4. ‘발달장애인 권리보장과 지원에 관한 법률’의 주요 내용
제1조 (목적)
제2조 (정의)
제3조 (발달장애인의 권리)
제4조 (국가와 지방자치단체의 책무)
제5조 (국민의 책무)
제6조 (
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차별적 행위의 중지, 근로조건 개선명령, 적절한 금전보상 등 다양화하였다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 근로기준법상 차별금지사유
Ⅲ. 근로기준법상 차별금지 내용
Ⅳ. 입증책임, 법위반의 효과와 구제절차
Ⅴ. 남녀고평법상의 차별금지
Ⅵ. 합리
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금지법
D. 맺음말
별첨 #1 <장애 극복 사례>
별첨 #2 <장애인 교육 차별에 관한 사례>
별첨 #3 <장애인 고용 차별에 관한 사례>
별첨 #4 <업종별 제외율 고시 및 표>
별첨 #5 <연도별 적용 제외율 2006>
별첨 #6 <장애인차별금지및권리구제등
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보완
3. 기업 내 여성 취업자를 위한 사회복지실천의 역할 증진
4. 교육 및 직업능력개발
5. 동등한 취업기회 및 직장 내 여성차별의 시정
6. 여성 관련 실업정책의 강화
7. 재취업제도 및 유동적 시간제 노동조건의 개선
ꊵ 결 론
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차별 금지를 향한 길은 아직도 멀기만 하다는 사실을 확인하면서 낙담도 하지만, UN 인권 규약과 장애인 차별과의 연관성을 기초로, 다양한 방향에서 진행된 장애인 인권 침해에 관한 문헌들을 한 줄기로 엮었다는 점에서 이론적 체계를 구축
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구(법여성학, 젠더법학), 정책 ․ 정치 ․ 입법 ․ 사법에의 여성참여증대, 여성단체 주도의 여성주의 연대 활동, 여성주의 입법운동 ․ 사법개혁운동 ․ 상담과 권리구제 활동)등
- 중 략 - 제1장 남녀평등
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목적을 쓰시오.
7. (제15강) 성차별과 성희롱을 당한 피해자는 어떠한 기관들을 활용하여 권리와 피해를 구제 받을 수 있는지에 관하여 약술하시오.
- 목 차 -
1. (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오.
2. (제5강) 남녀를 다
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8. 방문사진
9. 참고자료
바른 성문화를 위한 국민연합 사이트.
바른 성문화를 위한 국민연합 인터뷰 내용. 1. 바성연 소개
2. 연혁 및 활동
3. 조직구성
4. 예산
5. 주요활동들
6. 인터뷰
7. 소감
8. 방문사진
9. 참고자료
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적극적 조치 부족
3. 부당해고의 해결방안
1) 여성 조기 정년연령에 대한 재검토
2) 관련규정의 구체화
3) 해고대상의 합당한 기준에 대한 인식의 공유와 홍보
4) 근로감독행정기관의 감독 강화
. 맺음말
*참고자료
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주요 참고 문헌 및 자료
최일섭정은,『현대사회복지의 이해』, 공동체, 2006
전광석,『한국사회와 장애인정책복지와 차별금지』, 인간과 복지, 2011
『한 중 일 장애인 고용 및 복지 정책 심포지엄 자료집』, 한국장애인고용촉진공단, 2011
사단
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