|
차별시정제도 활용과 외주화 남용금지를 위한 법률 대응방향」,노동사회,2007.12.
정인수·윤진호(2007), 근로자파견업의 현황과 정책과제, 한국노동연구원
김형배, 노동법(제20판), 박영사, 2011.
김동욱,「차별시정제도 운용상의 독일과 우리나라
|
|
|
구제 방법
Ⅶ. 직장내 성희롱의 피해자의 권리구제
Ⅷ, 직장 내 성희롱과 관련된 근로자의 고충상담 및 구제절차
Ⅸ. 직장 내 성희롱 사례
인정사례
불인정 사례
Ⅹ. 부 록
직장 내 성희롱 관련 법 조항
노동부 소관 남녀
|
|
|
구. 한국공정거래조정원.
김현수, 강인규. (2021). 미국의 플랫폼 규제 패키지 법안의 주요 내용 및 시사점. 정보통신정책연구원(KISDI).
장영신, 강구상. (2021). 미국의 경쟁정책 및 플랫폼 독점규제 입법 동향과 시사점. KIEP 오늘의 세계경제, 21(16)
|
|
|
스스로가 목적이 되는 최상위가치라는 점에서 그 의의가 있다.
Ⅳ. 참고문헌
김엘림, 「남녀평등과 법」(2022년 전면개정판), KNOUPRESS, 2022.
국가법령정보세터 홈페이지
법제처 홈페이지 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
차별과 시정과 구제. 하나 국가인권위원회. 국가인권위원회는 모든 개인의 기본적 인권을 보호하고 인간으로서의 존엄과 가치구현을 목적으로 하고 있는 유일한 인권전담 국가기구입니다. 국가인권위원회는 인권의 보호와 향상을 위하여
|
|
|
및 의무고용대상자
(2) 의무고용률 및 적용범위
2. 비할당제 국가의 장애인 고용정책…………… 5
1) 미국 ……………………………………………… 5
(1) 장애인차별금지법
(2) 정책 대상자
(3) 장애인 고용 행정 및 서비스 체계
|
|
|
남녀 모두가 평등하게 행복할 수 있는 국가를 만드는 것이 필요할 것이다.
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 남녀고용평등법의 내용
1. 목적
2. 적용범위
3. 급여의 내용
4. 근로조건에서의 남녀고용평등법리
Ⅲ. 남녀고용평등법의 이행 실태
1. 모집, 채용 분
|
|
|
관리해야 함
5. 특허출원을 하여 등록까지의 절차는?
6. 주요 특허제도
1) 선원주의
2) 직무발명제도
3) 출원공개
4) 심사청구제도
5) 심사주의
6) 등록공고
7) 이의신청제도
Ⅵ. 벤처기업 지식재산권의 보호 사례
Ⅶ. 결론
참고문헌
|
|
|
차별시정제도 활용과 외주화 남용금지를 위한 법률 대응방향」,노동사회,2007.12.
강성태(2010),「근로자파견과 사업주 책임」, 대구법학 제 1호
정인수·윤진호(2007), 근로자파견업의 현황과 정책과제, 한국노동연구원
김형배, 노동법(제20판), 박
|
|
|
남녀평등의식교육
가. 공무원의 사회적 지위와 남녀평등
나. 공무원 사회에서의 성차별과 관련 법
III. 교육프로그램
1. 교육목적
2. 교육내용
3. 기대효과
IV. 교육운영의 실제
1. 교육일정
가. 운영일시
|
|
메뉴펼치기
